公司董事成员辞职_董事辞职，公司以“董事会被拆台”为由拒绝，这波操作合法吗？

新民晚报信(通信员范毅君姜叶萌记者袁魏)辞职，只是提出辞呈，说要去。 但是，对公司董事来说，有效的退休并不那么简单。 为了辞职，李先生和公司被拒绝一年半，最后向法院申诉，确认从公司发送辞职报告书之日起辞去公司董事的职务，要求公司向登记机关洗掉作为董事的登记事项。 最近虹口区法院公开审理此案，按要求作出判决。

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李先生是科技创业公司的董事，在工作期间发现公司在经营理念、发展方向上与自己的构想有很大差异，李先生于2017年3月22日通过电子邮件向公司董事会发送了辞职报告，第二天发送了书面“辞职书”。

但是一个月后，李先生仍然收到公司的董事会通知。 经过联系，公司表示在没有选出新董事之前，李先生的辞职没有效力。 否则，低于法定人数，董事会将无法正常运作。 辞职被拒绝后，双方陷入长达一年半的锯子，最终辛苦的李先生将公司告上法庭。

审理过程中，公司根据董事会的议事规则，主张在未选出新董事之前，李先生应当担任董事，履行相应的责任。 此外，李先生是公司股东莲花公司任命的股东，除非得到莲花公司的答复，否则公司无法处理李先生的退休。 另外，除李先生外，若干董事向公司提出辞职申请，公司董事会将低于法定人数，因此不同意李先生的一切指控。

法院审理后，根据公司章程的规定，董事有权在任期届满前提交退休，董事将退休报告送交董事会时生效。 尽管公司司法规定股份有限公司董事会最低人数为5人，但公司提交的会议记录显示，李先生退休后，公司召开董事会时，仍有5名董事会出席并作出决议，因此李先生提交退休时，公司董事人数符合公司章程规定的最低人数，李先生的退休有效 另外，公司以提名李先生为股东的理事为理由，主张不能退休，但由于这一观点没有法律依据，法院不予采用。 以上，法院的判决支持了李先生的所有诉讼请求。