广州市人才房政策_2019最佳引才地 广州市海珠区上榜

大洋网络通信于11月30日、2019日中国人力资本国际管理论坛登上广州塔，这也是广东首次举办。 论坛现场由北京大学社会调查研究中心和智联招募，共同发布《2019中国城市引才大数据分析报告》(以下简称《城市引才报告》)，显示广州已成为众多人才憧憬的定居地，广州市海珠区又登上了2019最优秀引才排行榜。 同时，论坛还发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展与人才流动报告》，广州人才需求保持高速增长，在集成电路、汽车等制造业尤为突出，人才优化力居粤港澳大湾区前列。

海珠区需要引进人才大力解决长期发展

《城市引才报告》指出，城市对人才的吸引力是两个维度:人才广度和人才质量，能够最广泛地吸引不同地区的人才，吸引高质量的人才。 在分析我国337个非本地户籍求职者户籍地点和学历结构的过程中，《城市引才报告》显示，1000万级城市和500万至1000万级城市人才来源更广，城市人口规模越大，人才魅力越广。

在人才保留的表现中，这个维度指标体现了城市人才的关怀、人才发展的努力。 《城市引才报告书》通过统计当时该城市非当地户籍求职者送达地方城市的人才比例，分析了非当地户籍人才离开该城市的可能性。 数据分析显示，1000万级城市人才保留状况最好，流失率仅为14%。

具体到广州市，“城市引才报告”是广州非当地户籍人才流失率低于总体状况、人才涌向的定居地，这与广州一直在引进和保留人才的工作有很大关系。 以海珠区为例，2019年3月发布《广州市海珠区支持创新人才集聚实施细则》，给予人才大幅经济性住房补贴，解决人才长期在城市发展的最现实需求，无疑是提高人才安家落户的有力措施。

《城市引才报告》综合人才保留和活力表现、人才质量和人才广度等多个维度指标，发布了2019最佳引才城市(地区)排行榜，广州市海珠区、苏州高新区、成都市、宁波市、青岛市、无锡市等6个城市和地区上榜。

广州为大湾区内部人才跨市流动首选

根据《2019粤港澳大湾区产业发展和人才流动报告》(以下简称“大湾区人才流动报告”)，在平台上根据2018年第三季度和2019年第三季度企业招聘和人才求职信息，结合公开资料，分析广东港澳大湾区人才供求、人才流动、人才环境的现状和变化， 广深两城聚集了大湾区约8名人才需求，人才竞争激烈的广州人才需求保持高速增长，集成电路、汽车等制造业十分突出，人才优化力量处于大湾区的首位。

作为我国开放度最高、经济活力最强的地区之一，广东港澳大湾区以丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了众多人才，人才呈现出极强的网络流入态势。 报告显示，2019年第三季度广东港澳大湾区全体求职申请人数比上年同期增长36.89%，超过全体求职人数比上年同期增长11.5%，因此CIER (中国就业市场景气)指数从上年同期的1.06下降到0.87，从人才不求供给的状态求供给

广深两地的招生需求占大湾区的78.79%

具体来说，广东港澳大湾区内部各城市人才供求情况《大湾区人才流动报告》显示，2019年第三季度，广深两地招生需求远远领先，占大湾区总招生需求的78.79%。 与此同时，广州在维持高人才需求的同时，需求人数比去年增加了30.13%，为最大的绝对人才需求增加量做出了贡献，广州是广东港澳大湾区的主要人才流动中心之一。

报告显示，从广州各行业招聘需求的变化来看，2019年第三季度广州招聘人数增长量最大的两个行业是电子技术/半导体/集成电路和汽车/摩托车，都是自己人才需求高、增幅大的行业，电子技术/半导体/集成电路的招聘人数为9.44%，需求比去年同期增长81.63%，汽车

此外，《大湾区人才流动报告》认为，广州是广东港澳大湾区城市人才在大湾区内跨城市流动的优先地点。 从2019年第三季度广东港澳大湾区内部人才流动状况来看，内陆9个市内流动率除肇庆外超过50%，其中广深两地人才留在市内比例最高，分别为76.56%和79.44%，是人才跨市流动的优先地位。 其他7个城市人才跨市流动优先地位是佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才优先地位是广州，东莞、惠州人才优先地位是深圳，“受地缘和产业积累等影响，广州仍然是大湾地区多个城市人才流失的优先地位”。