人才_江西汇仁医药首届“采销复合型人才培训班”圆满结业

中国江西网络与江西顶尖客户邹昌乐、叶招勇报道:围绕公司“焦点变革质量提升插件”战略规划，为提高企业组织核心能力和创新变革发展，12月6日至7日，江西汇丰医药首次召开复合型人才培训班，结业抗辩和结业典礼。 来自该公司采购中心、净销售部、营销管理中心、赣州销售中心4个部门的76名学生通过了考试，顺利完成了考试。 该公司总经理丁朝昌出席结业培训并发表了重要讲话。 该公司常务副社长黄小峰、副社长、营销中心总监唐丽丽、副社长、赣州销售中心社长廖万玉、副社长、采购中心社长建生、人事部社长婷等领导参加活动，前后发言。

本次“交易合作、合作共赢”复合型人才培训班由该公司采购中心、净销售部合作营销管理中心、赣州销售中心、人事部共同开办，项目培训周期约为2年，共分为5个阶段、3大部分。

第一阶段2018年3月项目研究成立条件，确定《出模出人材出教材》的构想和目标。 第二阶段组织严格的学生选拔，最终从地方经营者、执行经理中选拔出优秀的经理28人选为录用管理班，从销售员、采购员中选拔出60人选为录用实务班。 第三阶段举行开学典礼和集中训练，公司总经理丁朝昌等领导出席开学典礼发表演讲，项目正式进入培养阶段。 第四阶段开展集中训练和团队开拓，通过“学习交流创兴共赢”提高学习者水平。 第五阶段组织结业抗辩审查和结业典礼，验证学生学习水平，审查结业和淘汰。

第一部分是课程的课程部分。 公司非常重视这次培训班，提出明确的要求，因此项目组和培训中心重点选择行业政策、管理理论、业务合作、风险控制、职业素养等多方面的内容。 公司总经理丁朝昌和四大业务部门负责人均现场访问，为学生分析医药行业环境，对各自的相关课题进行主题指导，语言教学，并采用各部门多位高级管理人员、外部精英讲师的营销联动、业务过程控制、个人能力提高等内容使学生传教工作混乱。

第二房间外扩建训练。 2019年4月进行了第三期集训和野外开拓训练。 采用复合人才培养方案，礼貌地带学生到宜春市靖安县象湖湾风景区，开展两天的队伍扩建训练。 全员分为6组，分别拥有自己的队名、队章、队长，6组选手用叶子花草创作“采销协同、集力共赢”字样，采用特色照片、划船、攀岩等体验式、娱乐化交流PK，使学生感受到团队合作的价值和重要性。

第三部分毕业论文和PPT演讲报告。 2019年12月6日至7日集训，举行了PPT结束演讲报告和结束仪式。 该公司的这次训练打破了形式主义，要求各学生写毕业论文和PPT演讲。 坚决淘汰平时不认真学习，课后作业和论文的写作，PPT报告演讲不能按时完成的学生。 为此，公司成立了PPT结业报告审查委员会。 邀请各部门12名负责人组成4人3人小组审查委员会，为期两天，每人审查，保证本次培训学生的质量。 然后，根据分数选出15名优秀学生，给予报酬。 另外，公司还向各学生发行了全员编写的“论集”和“采用复合型人才培养”项目的专辑。 相册中有公司总经理和4个部门领导人的照片和深刻留言，除了刊载每个学生的照片信息和最爱的一句话外，在这两年的训练过程中，还收集了老师、学生训练现场的精彩画面和实际交流令人难忘的瞬间。

12月6日下午，公司总经理丁朝昌给所有人上了最后一堂课，发表了重要谈话。 他给大家的学生寄来了很深的信息。 医药是关系民生健康的事业，“中国梦健康梦”是国家提出的战略使命，我们所有的医药人都有责任。 现代经营者彼得？ 杜拉克说，人是企业的真正资源。 伟大的事业都是人为的，汇丰医药奔流18年，进入中国医药流通26强，真是卓越的团队创造了多次辉煌辉煌。 目前行业正处于转型期，公司发展特别紧迫人才需求。 录用复合型人才是我们变革成功不可或缺的人才。 采用人才培养班两年，学生能力素养大幅度提高。 学生们希望在将来的工作中学习，通融。 为促进公司和行业的发展贡献自己的力量。