选调生_选调生才是真正的金饭碗，独占3大优势，国考和省考望尘莫及

职场的联系影响了很多毕业生，报名人数逐年增加，今年各地参加公务员考试的人数超过500万人，最艰苦的乡镇职场成为招聘公务员考试的“中流支柱”。 但是，很多乡镇单位的分数线高是异常的，在白热化的竞争下落选考。

选拔考试有三个优势，不及国考和省考

1、考试难易度不同，选考更容易成功

国考调查队曾在岗位上出现20000:1的竞争比例，各省考试的乡镇“大穴”竞争比例一般超过1000:1，千军万马过独木桥，千里挑选一人。

选拔考试与普通考试相比，难易度相当低。 从全国各地的平均数据来看，选拔考试的竞争率也在10:1左右，不言而喻，就连接在一起的概率也是不言而喻的。 因此，主编建议想通过考试的学生们考虑选考。

竞争激烈的公务员考试

2、考试报名限制条件不同，选考限制多，限制占优势

与公务员考试相比，选拔考试难度较低，竞争较小，最重要的原因之一是报名人数较少。 报名人数少是因为严格的应聘条件，这些都是公开透明的，没有萝卜的洞穴。

公务员考试中，一般职场符合学历条件的话可以报考。 但是，在选拔考试中，不仅要求学历，还要求学生干部、学生党员、学校级以上的获奖经验。 其中的每一个限制条件，都排斥了很多心仪者，能够考上选拔学生的几乎都是同年代的领导人。

国考和省考中，限制应届毕业生应聘的职场很多，但作为毕业几年后的职场人员，可以找到应考的职场。 除非超过一定的年龄限制，大家每年都可以参加公考。 但是，选拔考试的要求非常明确，只有应届毕业生才能报考。 这意味着每个大学生只有一次机会，竞争低于自热。

选拔考试现场

3、未来发展前景不同，选择和调动更有前途

选拔学生有着非常特殊的身份，那就是干部的后备人才。 然后，通过选拔后，大家的信息被登录到当地的备份人才储备库，受到领导人的重视。

在同一级别的工作场所，选拔比普通公务员具有更大的发展空间。 特别是现在，各省陆续发表了面向名校学生的方向性筛选计划，最低合格分数可以进入市级机构。 中央选拔合格的话，基本上在未来是子水平的开始。 在这一点上，和普通的公务员几乎无法比拟，真的很清楚，这才是真正的工作。

金碗

大道，天下为公。 无论是转职生还是普通公务员，事业编制，我们都值得奋斗！ 在公考的路上，我们需要的是“普遍撒网”，要通过每个岗位认真对待，不要消瘦！