毕业了_要毕业了，不知道该如何选择工作岗位怎么办？

对于毕业就职的同学来说，11月一定是个很忙的月份。 每天要去几次演讲会，听演讲会，然后参加各种企业的面试。 当然，有些喜欢在面试了一些企业后马上找到了心理工作，但有些同学却陷入了不断的宣传、面试、宣传、面试循环。

最近，自己也回到学校参加了校园招聘的宣传，在这里也想和同学们分享自己回去宣传的心情。

首先，在面试过程中，我明显发现了一个问题。 许多同学都不太清楚自己在找什么。 作为毕业生，我完全能理解面试简历中出现了两个完全不同的目标单位。 所以，我在这里先和大家谈谈工作场所。

我们选择职场时，正如许多同学想的那样，首先要考虑的是这个职场的未来。 那么，这一前景应该如何定义和分析呢？我个人认为，可以从以下方面进行分析

1 .我需要知道这个岗位在医药产业链的哪个部分？ 这个部分是必须的还是不必要的

2 .这个职场在公司的整个运营系统中属于哪个部门需要知道上下左右相连的职场是什么？这个职场的晋升路径是什么样的？

3 .想知道这个职场能积累什么样的经验和技能这些方面的经验适用于你横向从事其他相关部门的时候吗？

医药行业正处于变革时期，必然出现许多新的岗位机会。 但是，也有产生于这种过渡时期的工作场所。 业界一旦稳定发展，这些岗位就有可能不存在，在这一点上，我们必须看到它的两面性。

接下来，让我们来看看医药界现在对于应届毕业生来说具有什么样的常见职场及其性质。 药品从研发到销售，研发前期包括立项调查、分析、合成、药理、药费、毒理等，这部分工作多在实验室完成，求职者也必须具备一定的实验室实力和专业程度。

临床试验期间包括医学专家、项目启动专家、临床监察员和临床数据统计、临床协调员、药物警戒专家，还有申请临床试验、申请上市的注册专家。 这一部分的工作大多涉及数据和资料的整理，要求理解相关法规，还涉及与其他部门和机构人员频繁沟通。 临床监察员也要接受一定的出差。

这两个环节的岗位分布在企业中，除了传统的制药企业外，还有高中、研究所、CRO公司、医院等

药品生产环节包括QA、QC、生产人员等。 由于生产严格遵循GMP，很多工作经过相对程序化，相对稳定。

上市销售后，根据公司是采用直销还是采用混销模式，岗位包括招商专家、营业代表、学术代表、营销专家等流通环节商务公司的商务专家。

支持销售部门的部门是医学部、政府事务部、研修部等，应该考虑的部门是医学联络官( MSL )、法规专家等。

有医药投资、企业运营、商务开展(与企业合作)、对外贸易、会展、IT技术、医学药学编辑、医学翻译、专利代理、医药咨询、医药猎人等选择。

这些工作单位，如果是细心的人，通过在某个招聘网站或者向毕业的兄弟姐妹请教，就能知道其具体的工作内容。

其他方面:

1 .企业是否有完善的培训体系，或者我们进公司时能接受系统的培训？ 因为我们对工作和技能有了一定的认知才能知道自主学习的方法，成长也很快。

2 .公司是否表现出一定的人文关怀。 我相信在宣传和面试中我们接触的面试官会感觉到这一点。

3 .公司是什么性质的CRO公司，是外资还是内资，成立时间是多少(知道其发展历史)，公司的投资单位是哪个部门(知道公司的资金实力)，公司每年能接受多少项目(知道其业务能力)。

如果是传统的制药公司，就必须考虑企业的研发能力，研究已经发售的产品和现在市场上的销售情况这些已经发售的产品是否进行了一致性评价，如果这些产品是新药还是仿制药，新药有多种，是否有自己的原料药厂

为什么提到这些问题呢？在就业指导讲座的时候，有些同学也鼓励国家的医药创新，以便老百姓能够使用价格低廉、质量好的药品，同时通过各种政策在提高仿制制药产品质量的同时控制价格，拥有自己的销售团队和原料药的企业相对来说

最后，我在面试中发现的问题是，前面提到的一些同学不仅没有明确的就业目标，还有一些对自己的认识不足。

在面试中设计以下问题吗？

1 .你为什么认为自己能胜任这项工作？

2 .在你的工作和生活中对你影响最大的是什么？

你有什么优点和缺点？

你认为自己最成功或者失败的事情是什么

5 .今后三年的计划是什么？

6 .你会评估你身边同学的回答吗？

其实前四个问题，首先是同学能否总结自己的经验，而且总结提取的内容必须符合职场要求和公司文化。 后两个问题是同学对一些事情的认识是否客观，以及是否从侧面了解其价值观。

当然，我在这里提到的一些问题是面试官经常听到的，同学们可以做好准备，也可以提供对工作场所进行SWOT分析的方法。

首先在这里分享，祝大家能找到心灵工作。