越南_越南即将出台新规定，妻子可直接领取丈夫的工资

据中越加报道，越南最近发表了新的劳动法( 2019 )，将于2021年01月01日起实施。

《劳动法》( 2019 )中包含了很多新规定，如劳动者的工资、劳动时间、奖励等。 据世界纺织网报道，关于扩大最大加班协议框架的规定，可以征求劳动者的同意加班，日勤时数不得超过一天正常工作时间的50%。 一个月不得超过四十小时。 一年不得超过二百小时。

越南工厂工人，地图源网络

这是越南第十四届国会刚刚正式通过的《劳动法》( 2019 )关于工资支付原则和支付形式的新规定之一，该《劳动法》( 2019 )于2021年01月01日生效，将取代越南现行的《劳动法》( 2012 )。

但值得注意的是，第九十四条规定，工人必须按时直接支付工资，但如果工人不能直接领取工资，工人可以向授权工人的其他合法人支付工资。 在此之前的《劳动法》( 2012 )中没有规定，但新的劳动法允许劳动者向其他人领取工资，是合理的。 尤其是工人生病或意外无法直接领取工资的；。

根据以上规定，妻子可以是丈夫授权的合法工资领取者。 当然，一个网民声称丈夫也是被妻子授权的合法工资领取者。

你对那个怎么想