理工_新疆哈密市多措并举扎实做好援疆干部人才服务管理工作

近年来，新疆哈密尔顿市坚定地围绕社会稳定和长治久安总目标，充分发挥主体作用，坚持严格管理与用心服务相结合，不断提高规范化服务管理水平，激励援疆干部人才干事的创业和担当。

健全制度，加强管理。 援疆干部人才严格执行“援助受双方共同管理，日常管理以援助为主”的要求，重视坚持组织部门、援疆工作队、派遣部门、援助部门的管理，加强援疆干部人才思想建设、管理建设。 及时调整和完善市区县援疆工作领导机构，援疆前方司令部设立临时党委、纪律委员会，设立6个分部、7个办事处，实施等级责任制，有效落实责任范围内的日常管理工作。 根据援疆干部人才岗位和岗位，探索构建三级网络人员管理体系，明确各自职责，积极传达压力，实现监管无死角，无空白。 完善《援疆干部人才管理办法》、《援疆干部人才日常监督管理意见》、《援疆干部人才十严禁》等25项管理规定，严格执行重大事项请示报告，销售假、季报告等规定，以监督检查、公开表彰和举报批评等方式落实制度。

热忱的关怀，周到的服务。 牢固树立援疆干部热爱人才的工作理念，坚持以人为本，放心保障服务。 市委组织部颁布了有关援疆干部人才的规定，市级财政每年拨出500多万元特别经费，用于事务、住房、医疗、津贴、慰问等方面的服务保障，使援疆干部人才在哈哈工作生活中顺利、舒适、安心。 中央、自治区援疆干部人才被提拔到新疆期，认真落实职务评定、子女就学、探亲假、家庭来疆等政策，始终开展恳谈活动，协调解决问题，落实待遇，使各援疆干部人才感到有组织的关怀。 时刻组织援疆干部人才开展参观、文体活动、双语培训、民族团结联谊等活动，善于感情关怀，使各援疆干部人才感到家庭温暖。

加强审查，激励。 加强审查激励和宣传指导，重视激励和担任援疆干部人才干事创业。 结合援疆干部人才日常评价、年度评价、集中评价，全面把握援疆干部人才在新疆的政治表现和工作绩效，最大限度地引出积极性作为评价和提拔的重要依据，迄今为止，58名干部在自治区年度评价优秀，60名干部在新疆被提拔。 利用豫哈两地主流媒体、援疆微信平台、《河南援疆工作报告》、《河南援疆工作信息》等刊物，广泛宣传河南援疆工作创新政策、重大措施、成果，弘扬正能，表彰、审核优秀、成绩突出的援疆干部人才，肯定成绩， 参加援疆工作的刘志怀光荣当选为党的十九大代表，李军、赵明宇、徐红伟、刘伟等多位同志相继获得自治区优秀共产党员、民族团结先进个人，开发了新疆建设。 (夏国琦)