湖北选调生_和普通公务员相比，选调生都有哪些特点，将来的发展前途好吗

调动和公务员的区别在于调动是公务员的“强化版”。 即使是部委和省委组织部招聘的选考生，身份也是公务员身份，招聘、参加工作都比普通公务员有更多条件，其发展前景也比普通公务员好得多。

选考比一般公务员考试提前进行，考生资格必须符合公务员考试的要求，必须是党员，必须有班级干部和学生会干部的经验，必须有三好学生、国家奖学金等奖励经验。 在这些超高要求合计条件下筛选后，可以进入考试的一环，考试合格后可以成为选拔学生。

选拔调动生，必须在地方服务两年。 这也是比一般公务员更多的要求。 根据学历不同，基础的定义也不同，大学本科生不在乡镇工作就无法计算基础工作经验，进公司后也被当作一级科员，即股份待遇。 对研究生来说，县以下即使是基层，入职后也由四级主任课员处理，即副科级待遇。 博士生在市以下工作是基层，入职后由二级主任科学家处理，即正科级待遇。

两年的基层服务结束后，选拔学生可以在基层工作，如乡镇、县区、选拔任用优先考虑，晋升通道为直线通道、高速公路，这是一般公务员无法想象的待遇。 一般公务员提升的机会非常少，领导职位的数量那么多，竞争非常激烈，工作优秀，得到组织的认可才能获得录用，通常不等多年就没有机会了。

选拔学生也可以回到市级以上的党政部门，在高级部门工作，不能享有基层水平的优先权，与普通公务员几乎没有区别，相对地，选拔学生的身份仍然在竞争中具有非常明确的优势和权重，成为组织部门考虑的重要因素之一。