公务员考试辽宁公务员考试_历年辽宁省公务员考试面试考情分析

多年辽宁省公务员考试面试考试情况分析

2019年辽宁省公务员招聘笔试结束。 笔试成绩公布后30-40天左右，进入面试。 面试对考生来说是决定公务员加入成功与否的重要一步，但了解辽宁省多年面试环节的考试情况是面试取得良好成绩的第一步。 本文向考生介绍辽宁省面试的最新问题类型变化和命题规律，帮助考生有效准备考试。

成绩比重:辽宁省公务员考试综合成绩的计算方法公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。

题目类型:形式为结构化面试，包括工作关系处理、自我认知、职业认知、政府认知、计划事件处理和突发事件处理等6种题目类型。

主题数:上午、下午各主题集，三个主题。

考试时间: 15分钟。

通过对2015―2019年辽宁省公务员面试真题的统计分析，总结了以下特点

(1)自我认知问题型重视与其他问题型的综合考察

自我认知类型的问题类型与年均值没有太大关系，但近年来，自我认知问题在纯粹意义上并不认识自己，重视与其他问题类型的综合考察，考生必须在把握其他模块的解答构想的基础上灵活把握这种问题类型。

(2)工作关系的处理比重小但不容忽视

作为公务员，在日常工作过程中和各种各样的人交往是很重要的，良好的沟通协调能力尤为重要。 目前，中国在社会转型期，人民群众内部矛盾错综复杂。 这需要新当选的公务员具备应对各种复杂情况的能力和面对棘手问题的镇定心理素质。 基于这种形势，工作相关处理主题仍然引起考官的重视。 因此，考生在准备考试的过程中，应着重于工作关系处理解题思想的学习和解答的训练，掌握解题技巧。

(3)计划事件的处理比例小

计划事件处理的主题与数年前相比明显减少，但由于本次省试验岗位规模较大，这种类型的主题不容忽视。 这种类型的主题的充分准备也有助于回答其他类型的主题。

(四)突发事件处理问题类型稳定；

突发事件处理类型的问题类型调查比较稳定，每年有两三组问题出现这种问题类型，问题非常灵活，重点是考生解决实际问题的能力，因此考生往往很难解决问题。 因此，在备考过程中，需要科学有效的指导，熟练掌握问题的解题思路和解题技巧，反复练习，提高自己的解答水平。

(5)政府认为很重要

在结构化面试的基础问题类型中，往年政府的认知类问题最多，是考生备考的关键。 命题法则通常是考虑社会热点事件、社会问题、政府政策和政府行为的看法，2017年和2019年以公检法为主，进一步调查了法律和执法方面的内容。 2019年11月辽宁省考试涉及职场综合性多方面，不要太专业化，要求更多考生跟进社会热点拓展知识面。

综上所述，各考生在准备考试过程中，必须有意识地加强相关知识和时政热点积累，合理安排时间，进行专业学习和高强度培训。 通过以上分析，希望能得到考生们的协助，面试顺利