浙江省公务员省考考哪几门_新入职的公务员，需要掌握哪几种能力？

1 .政治鉴别能力

政治鉴别能力是指在相应的政治理论基础上，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想，善于观察、思考和处理政治问题，通过现象可以看到本质，具有不明确的一定政治敏锐性和洞察力，具有时代的

2 .依法行政能力

依法行政能力是指具有较强的法律意识、规章意识和法制观念，忠实遵守宪法、法律和法规，依法履行职责，正确运用与执行公务有关的法律、法规和相关政策，正确执法，公正执法，文明执法，权力下放

3 .公共服务能力

公共服务能力，具有坚定宗旨观念和服务意识，诚实成为人民，保卫政治责任感强，认真负责工作，密切联系群众，关心群众痛苦，保护群众合法权益的强行政成本意识，活用现代公共行政方法和技能 高度重视提高工作效益，乐于接受群众监督，积极接受群众正确建议，勇于接受群众批评。

4 .调查研究能力

调查研究能力是坚持实践第一观点、追求事实、讲实、写实的群众路线，发现掌握科学调查研究方法的问题，分析问题，积极探索善于正确把握事物发展历史、现状和影响的事物发展规律，预测发展趋势，提出解决问题的建议

5 .学习能力

学习能力是指树立终身学习观念，具有良好学风，理论联系实际，学习使用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需求，从理论和实践两方面掌握积累知识和经验的科学学习方法，及时更新符合工作需求的知识、技能，开拓学习途径

6 .沟通协调能力

沟通协调能力是需要全球观念、民主做法和合作意识的语言文字表达整齐，术语流利，尊重重点突出的他人，坚持善于和不同意见的人一起工作的原则性和灵活性，营造和谐的工作氛围的工作联系网络

7 .创新能力

创新能力是思想开放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气。掌握创新方法、技能，对培养创新思维的新事物敏感，善于发现、培养新事物，分析善于总结新经验的新情况，提出新思维，解决新问题

8 .应对突发事件的能力

应对突发事件的能力是指有效把握工作信息，及时把握倾向性、潜在问题，制定可行的预案，正确认识和处理各种社会矛盾，以及能够协调不同利益关系的突发事件，面对这样的突发事件，头脑清晰， 科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切把握事态发展情况，准确判断，果断行动，统筹资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

9 .心理适应能力

心理适应能力是指工作心强、积极乐观、有进取精神状态和爱岗敬业热情，适时调整自己的思想和行为以适应形势和环境变化，保持良好心情，信心坚定，能够正确处理顺境和逆境、成功和失败的良好心理适应性，心胸开阔，宽容人

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