什么监督问责什么_六安市霍邱县：深化派驻改革 擦亮监督“探头”

专题介绍:调查监察机构改革以来，六安市霍邱县纪委认真落实“三次”要求，明确定位，集中责任，规范运行，探索创新监督办法，有效发挥“派”权威和“驻”优势，不断体现改革效果。

突出政治监督，抓住“重要的少数”。 明确在留纪律检查监察机关职责的定位和在留机关与在留部门的关系，强调独立权威作用。 常驻纪律检查监察组注视着“重要的少数”，通过围绕“三重一大”事项的日常监督、咨询注意、追究说明责任等，将主体责任推向实行，逐步压迫驻在部门的主体责任。

着重于问题，开展专业整顿。 结合“不忘初心，记住使命”主题教育，关注反映出的突出问题，促使在留部门忽视群众利益，专门完善侵犯等突出问题。 对惠农资金“一漫画”、农村顺利施工、农机辅助资金使用等领域存在的问题进行专业整顿，发现40馀人，促进改善，对第一种形式的问责人追究20人，立案调查。

健全监测机制，提高监测能力。 颁布《驻地机构点评方法》，加强对驻地机构的日常评价管理，规范工作运行。 建立工作例会、定期报告工作、执法工作管理等制度，进一步加强县纪委监督委员会对常驻机构的管理。 印刷监督执行纪的说明责任和监督调查处分的制度程序和相关文件，推进常驻监督的制度化、规范化。 派驻机构工作人员到省市处理案件，采取进修中国人民大学和中国纪检监察学院、开展视频学习等方式，着力提高驻地机构人员素质。

创新监测机制，提高监测实效；。 通过巡逻监督和常驻监督，加强常驻纪律监督组和县委巡逻组的合作，建立常驻纪律监督组和巡逻组信息共享、力量共享、整改联合的一体化运行机制，推进常驻监督和巡逻监督的“双向联动”，切实提高监督效果。 常驻纪律监察组与县委巡察组合作，实现信息互通、人员互通，常驻纪律监察组有责任促使联系人进行日常整改，县委巡察组定期开展“回顾”，“派”“巡察”一体化形成整改工作力，不断提高监督实效。