重庆市2020事业单位公招_事业单位改革预计2020完成，还有不到一个月，改革结果是啥样？

时间过得很快，2019的最后一个季度也结束了，重庆地区今年第四季度与往常相反，发布了约20份考试公告，在给足够的考生带来惊喜的同时，也使白人头脑丧失。 许多同学听说事业单位待遇良好稳定，周围的许多人都认为考试正在进行，准备刚开始就遇到公告井喷式的发表，各方面的信息很多，事业单位改革，准备就绪，晕厥。 今天的主编介绍了事业单位的简单情况，并介绍了受关注的事业单位的改革问题。

1 .业务单位概述:

1 .事业单位存在的条件:提供公共产品和公共服务

2 .事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的

3 .大部分事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集型组织，主要提供的产品是精神产品

4 .教育类事业单位存在的目的:为社会培养高素质劳动者和各方面需要的人才

5 .事业单位与社会团体的最大差异:实体性

6 .全额预算事业单位的固定工资与活动工资的比例为7:3，差额预算事业单位的固定工资与活动工资的比例为6:4，由自营企业自主经营，自营盈亏

7 .全业务单位支付工资，不增加工资，不减少工资，不减少工资

二、事业单位改革:

1 .事业单位管理体制的本质是事业单位与政府的关系，因此事业单位改革的最主要目标是政事分离，事业单位体制改革是行政管理体制改革的一部分

2 .事业单位改革基本方式:分类改革

3 .事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则:党管理干部、党管理人才

4 .事业单位改革面临的最大阻力:利益调整

5 .事业单位人事制度改革的基础:科学安排

6 .事业单位人事制度改革的基本构想:脱钩、分类、解放权、激活

脱钩:逐步取消事业单位的行政水平，不再在行政水平上确定事业单位的人员待遇

下放权:进一步扩大事业单位人力资源管理自主权

激活:引入竞争机制，建立推进招聘制度，激活工资分配制度，收入分配倾向于优秀人才和重要岗位

7 .事业单位与员工签订招聘合同，属于招聘合同关系，不属于劳动合同关系

8 .事业单位养老保险制度改革:

第一，实行社会统一与个人账户相结合的养老保险制度。 养老保险费用由事业单位和个人共同承担。 单位以工资总量的20%支付的个人如果本人支付工资的8%，则由单位代扣。

其次，个人摊款都计入个人账户，只用于养老，不能提前支付。 投保人死亡的情况下，个人账户的馀额可以依照法律继承。

第三，个人缴费年数累计达到15年的人，退休后按月发放基本养老金。

第四，单位经营者在加入基本养老保险的基础上，必须为其员工确立职业年金。 单位是本单位工资总额的8%，个人按本人工资的4%支付。 员工退休后，按月领取职业年金待遇。

在重庆地区，事业单位改革主要是取消部分高校和医院的编制，成为合同制管理的部分自营企业改革企业，取消人员编制的整体上，全部预算单位的变动最小，自费的变动最大，因此很多学生关注考试单位是否为全部预算单位。

事业单位的改革将于2020年完成，但到2020年只有不到一个月的时间。 大家对事业单位的改革结束有什么看法呢？明年打算报考什么岗位