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图像网络新闻(记者徐泽宇，刘磊记者)中国人寿保险公司是一家大型国有金融保险企业。其前身是原中国人民保险公司，成立于1949年，1996年分为金融和人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，这家前中国人寿保险公司进行了重组，成为全球首家在纽约、香港和上海上市的保险公司。2016年进入CGB，开创了保险、投资和银行三大板块协调发展的新格局。中国人寿保险公司商丘分公司的前身是中国人民保险公司商丘地区中心分公司，1996年成立为中国保险股份有限公司商丘分公司，1999年更名为中国人寿保险公司商丘分公司，2003年上市后更名为现名。
作为商丘第一家寿险企业，它肩负着我市寿险行业探险者和开拓者的重任。在长期的发展过程中，我积累了丰富的管理经验，稳定的专业管理团队，以及对寿险市场的深刻理解。可以说，公司见证了商丘人寿从无到有，从弱到强。它是商丘人寿发展的见证人、推动者和领导者，也是商丘人寿发展过程的缩影。
70年来，公司坚持“诚实守信、顾客至上”的服务理念，牢牢把握优质发展的根本要求，稳步推进主营保险业务价值和规模的协调发展，积极承担责任和使命，依托覆盖城乡的服务网络，致力于为公众提供优质的保险产品和服务。公司专业高效的95519客户服务线、安全快捷的企业互联网网站、手机客户等电子服务渠道，以及15000多名保险销售服务人员，使公司成为贴近客户的人寿保险服务提供商，不断满足广大人民群众对美好生活的保险保障需求。
以人为本、凝聚力强、跨越式发展
经过几代人的艰苦探索和不懈追求，中国人寿商丘分公司不仅创造了丰富的物质财富，为当地一流的现代寿险公司奠定了坚实的基础，还积累了深厚的文化遗产。特别是近年来，公司一直紧紧围绕市委、市政府的各项战略规划，深入实施省市保险业发展规划，始终坚持“以人为本”的原则，注重凝聚力，克服困难，充分发挥保险保障功能，推动经济发展，使国手品牌焕发新的活力。
纵观中国人寿商丘分公司的发展历程，我们发现正是坚持以人为本，不断提高员工幸福指数，营造关爱客户、社会和员工的文化氛围，使公司能够跨越一切障碍，快速前进。截至2018年底，公司保费从几十万元和几百万元增加到15.12亿元，实现了“双”增长。自公司分类管理以来，职能指标综合考核逐年跨越台阶，2018年从原来的四类D级跃升至二类A级，在全省整体体系中排名第一。今年，它有望达到一种类型的公司，实现公司类型的“多层次跳跃”。全面实施人才发展战略，建立科学的人才选拔和使用机制，提高人才素质，优化人才结构，建立适应行业发展的管理、技术和营销人才队伍，巩固科学发展的人才基础。注重员工职业生涯规划，完善教育培训体系和人才激励约束机制，为每个人创造晋升渠道，为每个人提供发展舞台，最大限度地利用自己的才能，努力促进个人价值观与公司发展的有机统一。员工的工作热情得到了激发，他们的人均工资逐年提高。员工的成就感和幸福感不断提高。
自1996年成立以来，公司在全市仅有三栋商业办公楼，面积小，环境差，布局陈旧。大多数县级分公司出租办公室，营业场所频繁变更，为群众提供稳定的保险服务变得更加迫切。大部分县级分公司出租办公室，营业场所变化频繁，为群众提供稳定的保险服务变得更加迫切。在促进发展的同时，公司不断加大客户服务中心和商务办公室的建设，以改善和提升服务形象。经过几年的不懈努力，固定资产投资已达6000多万元。五个县分公司购买并建造了新的商务办公楼，并更新了一些旧的商务办公室。员工的办公环境和公司的外部形象得到了很大改善。
充分发挥职能，勇于承担服务社会的责任
多年来，公司在保险领域发挥了积极作用，不断扩大服务领域和服务人群，勇于承担社会责任，服务经济和民生。我们将为全市80多万人提供近1000亿元的风险保障，为全市2300多家企业提供保险保障，充分发挥保险的社会“稳定器”和经济“助推器”功能。
充分发挥保险的经济补偿功能，保障经济和民生。公司围绕人民生活、养老、疾病、死亡、残疾、教育和医疗需求，先后推出简易人身保险、长寿和福利保险、个人养老系列保险(针对女性和村干部)、重大疾病系列保险、康宁系列保险、交通事故系列保险、儿童教育和婚姻系列保险等。随着人民生活水平的提高，将适时推出郭守福系列、康宁重大疾病系列、康悦百万医疗系列、抗癌保险系列、百万如意旅游系列、特保等100多种保险。公司及时准确地支付各种人身保险索赔和付款，每年支付数亿元。2019年前9个月，公司支付赔偿金7813.7万元，支付赔偿金1.52亿元，有效减少事故损失，维护和增加财富。特别是近年来，公司大力提高服务质量，不断推进“科技长寿”和“智慧长寿”建设，进一步加大科技手段的应用，实施“索赔直通车”服务。客户可以在事故发生后利用手机应用程序进行索赔，实现“第二记账”；通过与医院的合作，出院后将实现部分保险的直接支付，从而消除客户向公司提交材料的困难。
积极参与社会管理，服务经济社会发展。连续十多年来，公司为全市城镇职工承担了补充医疗保险。2014年至2017年，承担新型农村合作医疗大病保险和城乡居民大病保险，累计赔付10.44万人次，3.79亿元。同时，公司广泛吸纳各类人才，加强职业技能培训，提高再就业能力，每年提供1万多个岗位。建立一支高水平的大学生队伍，为大学生创业提供平台；充分发挥政策贷款功能，为中小企业和个人提供应急资金，缓解家庭或企业的财务困难。今年以来，公司共办理了27，100笔低息贷款(无担保、更方便的手机操作)，总额达3.94亿元。2019年前9个月的纳税额为2064.5万元，以实际行动促进当地经济和社会发展。
不要忘记你的主动精神，努力脱贫
充分发挥保险优势，护送人民脱贫。中国人寿商丘分公司党委认真承担政治责任，充分发挥中国人寿扶贫优势，全面准确把握扶贫的具体要求。它以高度的政治觉悟和坚定的责任感，推进总体规划，积极主动，逐步推进实施，为我市援助工作的进一步发展贡献了非凡的力量。
公司制定了《扶贫精确保险实施办法》和《扶贫小额保险合作协议》。积极开展贫困人口补充医疗保险、个人意外伤害保险、扶贫小额信贷贷款人员意外伤害保险、扶贫一秘综合保险等。为广大贫困人口和扶贫干部搭建了坚实的风险“防火墙”，为贫困人口致富组织了密集的风险保护网络。截至2019年上半年，已为全市74.8万已办卡贫困人口提供了1.2亿元以上的保险，各类理赔支付5329.5万元以上，有效防止了11.4万贫困人口因病、灾、意外、返贫再次陷入贫困，为我市战胜贫困提供了强有力的保险支持。
发挥自身优势创新保险扶贫服务。国家卫生计生委领导的“农村人口卧底保障机制”研究小组肯定了公司参与绥县实施“五种扶贫卫生支持方式”，认为这是开创性的、可复制的。通过在宁陵县备案建卡，参与政府对未脱贫人员大病医疗救助服务项目，为该县35970名贫困人口建立第五医疗保障；参与民权县健康扶贫，降低报销免赔额，最大限度减轻群众医疗费用负担；参与禹城市家庭信用风险保护综合管理，全面保障贫困家庭走向小康生活。此外，该公司还部署了关键人员来帮助他们村庄中的七个贫困村庄。通过全市系统扶贫干部的共同努力，463户家庭和1354人脱贫。由于援助工作成效显著，公司今年6月被市政府授予“先进金融扶贫单位”称号。
新的时代和新的使命，不要忘记你的首创精神，将使我们前进的步伐更加锐利。公司将充分发挥保险功能，扎实做好保险扶贫的各项工作，让扶贫的希望生根发芽，让小康社会的梦想熠熠生辉，为2020年我市全面建设小康社会贡献保险力量。
党建引领锻造团队助推发展
中国人寿商丘分公司自成立以来，始终以“坚持党的领导，加强党的建设”为指导。牢固树立了“着眼于党的发展，促进党的发展”的工作理念。不断加强党的建设。党建已成为推动公司转型发展的“红色引擎”和强有力的政治保证，引领公司一步步走向辉煌。
“重视党建是我们公司的优良传统。近年来，我们坚持以党的政治建设为指导，从工作创新入手，进一步丰富党建工作的内容，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，渗透制度建设，为公司持续优质发展奠定基础。”公司党委书记兼总经理邓祝群说。
党建是企业发展的灵魂。近年来，公司积极举办基层党支部书记培训班、党员培训、党务工作者培训、19次重大学习指导会等。全面提高党员领导干部的政治素养，为基层党建工作的发展奠定理论基础，增强党员的党性意识。此外，公司不断落实八项规章制度，推动工作作风转变，建立党员管理长效机制，进一步增强党员干部的政治意识、组织意识和纪律意识，纪律作风明显改善。抓好各项党建措施的落实，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，落实“一岗两责”责任制，明确各条线分管职能指标考核、分包地区基层企业管理考核、党风廉政建设和风险控制目标等。，并将党建工作纳入公司的整体发展。同时，加强监督，强化责任，形成一级一级党建工作格局。
想要木头的老人必须巩固它的基础。公司积极推动19大精神的学习和落实。先后开展群众路线教育和实践活动，三个严格和三个真正的特殊教育，以及“两学一作”的学习教育。目前，它正在积极开展“牢记使命，不要忘记你的首创精神”的主题教育。它采用三次会议一课、党委中央小组、集中讨论、党建微信小组等方式。搭建多种平台，深入学习贯彻党章党规，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚定承担全面从严治党的责任。
党旗在千帆的比赛中飘扬，人民的心聚集在一起，创造一个新的世界。在汝池党旗的指引下，中国人寿商丘分公司以创业的热情、实干的豪情、艰苦奋斗的热情，立足新起点，努力开创新时代，不断推进行业改革创新，更好地支持经济社会建设，为中原更加辉煌的商丘事业做出贡献。
