工伤鉴定工伤保险待遇_快速调查工伤福利和操作指南的法律依据是什么

标题:快速调查工伤福利和操作指南的法律依据是什么

工伤福利快速调查和操作指南的法律依据是《工伤保险条例》。

工伤鉴定工伤保险待遇

[法律基础]

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因意外伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其原工资和福利在停工留薪期间保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。受伤职工经残疾评定后，原待遇中止，按照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应当继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在停工留薪期间不能自理需要护理的，由其所在单位负责。