资格审查
资格审查的候选人应当根据候选人的笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力测试成绩),从高分到低分确定。根据招聘职位的计划数量,每个职位参加专业考试的人员按3: 1的比例确定。如果最终候选人有多名笔试成绩相同的候选人,则应确定其为资格审查候选人。
资格审查应根据招聘公告规定的资格条件和候选人提供的相关材料进行,并与市人事考试机构提供的“考场座位表”上候选人的照片和信息进行比对。不符合资格要求或者不能按照规定提供证明材料的,取消参加专业考试的资格。如果候选人出现空缺,笔试分数将在规定时间内从高到低提高,空缺数量将相等。
资格审查期间,申请人应提供其有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书和证明、注册资格考试申请表原件等材料。其中:
(1)对于已完成教学计划规定的所有课程、通过所有课程、2019年毕业但尚未获得毕业证书的兼职学历教育,还需提供教育水平、毕业时间和“2019年毕业、完成教学计划规定的所有课程、通过所有课程、 毕业证书由负责自学考试和成人教育的学校或省、市教育主管部门出具的书面证明,以及本人对毕业证书专业与报考岗位专业一致性的书面承诺。
(二)政府机关、事业单位的正式工作人员还必须按照干部人事管理权限提供主管单位和部门的批准证书。
事业单位招聘资格复审后

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