中国女性撑起了半边天？

摘要:性别平等

两性平等

“妇女撑起半边天”，一句熟悉的谚语，强调男女在公共和私人生活中的平等地位。中国真的是这样吗？

中国新闻社钟鑫摄影

中国国家统计局6日发布了《2018年中国妇女发展纲要(2011-2020)》统计监测报告。一组数字告诉人们，“她的力量”现在绝对不容忽视。

就业市场竞争更加激烈

中国女性占据了就业市场一半的能量。

报告显示，2018年，妇女在全社会就业的比例为43.7%，比上一年增加了0.2个百分点，超过了《纲要》中"保持在40%以上"的目标。

虽然女性雇员的比例在增加，但她们的就业选择也更加多样化。

根据国务院新闻办公室今年9月发布的《平等发展与共享:新中国妇女发展进步70年》白皮书，2010年，从事第二、第三产业的妇女比例为46.8%，比改革开放初期的1982年增加了24.8个百分点。2017年，公共经济企事业单位女性专业技术人员1529.7万人，占48.6%，比1982年增长9.5个百分点。

值得一提的是，如今越来越多的女性选择为自己“工作”，并加入创业和创新的潮流。

全国妇联副主席、书记处书记林坦早些时候表示，2009年至2018年，国家共发放小额担保贷款3800多亿元(人民币，下同)，鼓励妇女创业，中央和地方政府落实金融贴息资金400多亿元。

根据其他数据，截至2018年，各级妇联为女大学生建立了近10 000个商业实践基地，举办了552多万次女性创业培训班，在女企业家中建立了3 800多个“双创新”孵化器服务平台空，推动640 000名女性实现创业梦想。

就业市场中的“她的权力”继续被释放，但也必须承认，妇女就业仍有许多隐藏的障碍。

例如，尽管一些企业在招聘中没有明确拒绝女性候选人，但女性的接受率明显低于男性。一些企业还在录取过程中限制妇女的特殊生理条件，如结婚和生育，以“劝阻”妇女求职。然而，根据中国人民大学国家发展与战略研究所发布的一份报告，男大学生在发送简历后收到的面试通知比女大学生多42%。

为了进一步实现男女就业平等，人力资源和社会保障部等九个部门此前联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确要求在招聘过程中实行“六禁止”。

具体而言，它包括不限制性别(国家规定的女职工禁止的劳动范围除外)或优先考虑性别、不以性别为由限制妇女就业、拒绝雇用妇女、不询问妇女的婚姻和生育状况、不将妊娠检查作为入学体检项目、不将生育限制作为就业条件、不以不同方式提高妇女的就业标准等。

重要领域有更多的“发言权”

女性在中国社会中的影响力越来越大。一个突出的表现是他们在决策和管理中有更多的“发言权”。

根据国家统计局的报告，全国人民代表大会女代表和中国人民政治协商会议女成员的比例目前处于历史最高水平。十三届全国人大有女代表742名，占代表总数的24.9%，比上一届增加1.5个百分点。这是历届会议中女代表比例最高的一届会议。中国人民政治协商会议第十三届全国委员会有440名女委员，占委员总数的20.4%，比上一届增加2.6个百分点，是CPPCC全体委员中妇女比例最高的。

在企业管理中，女性的面孔越来越多。据统计，2018年，女性职工董事占企业董事会职工董事的39.9%，占企业监事会职工监事的41.9%，分别比上年增长0.2%和0.3个百分点，比2010年增长7.2%和6.7个百分点。

报告还提醒说，农村妇女参政水平仍需提高。2018年，妇女在村委会成员中的比例为24%。虽然比上年提高了0.9个百分点，比2010年提高了2.6个百分点，但与“纲要”目标“达到30%以上”仍有差距。

此外，在对国家非常重要的一些领域，妇女的能力和贡献不断得到承认。

例如，大量女外交官活跃在中国外交领域。根据上述白皮书，截至2018年10月，中国有2 065名女外交官，占外交官总数的33.1%，其中包括14名女大使、21名女总领事和326名司级以上女参赞。在外交事务中，女性充分展示了女性的风采，贡献了她们的智慧和力量。

在今年公布的“共和国勋章”和国家荣誉称号名单中，沈其兰和涂有友获得了“共和国勋章”，6名妇女获得了国家荣誉称号，充分肯定了70年来妇女对新中国建设和发展的杰出贡献。

可以看出，在当今中国社会，奋斗和奔跑正成为时代女性的生动形象。

妇女权利得到更多保障

中国妇女越来越能够展示和实现自己的价值观，这也是因为她们在健康、教育和法律方面的权利得到了更充分的保护。

妇女和儿童的健康是国家健康的基石。2018年，中国孕产妇各项保健指标继续改善，孕产妇住院分娩率自2012年以来一直保持在99%以上的高水平。同年，孕产妇死亡率为18.3/10万，比上年下降6.6%，比2010年下降39%，高于中等收入和高收入国家的平均水平。

在教育方面，义务教育中的性别差距已基本消除。2018年，九年制义务教育巩固率为94.2%，比2010年提高3.1个百分点。小学适龄儿童的净入学率接近100%，男女之间没有明显差距。

2018年，九年义务教育阶段的女生比例为46.5%，近年来，该指数稳定在46.4%-46.6%。

与此同时，更多的妇女获得了接受高等教育的机会。2018年，高等教育女研究生人数为135.6万人，占研究生总数的49.6%，比2010年增加1.8个百分点。普通高校女生1487.4万人，占52.5%，增长1.6个百分点。该专业成年女生350.9万人，占59.4%，增长6.2个百分点。

如何为男女平等提供法律保护是中国政府一直在思考的问题。目前，中国已经形成了以《宪法》为基础，以《妇女权益保护法》为主体，以国家各项具体法律法规、地方性法规和政府规章为补充的保护妇女权益和促进性别平等的法律体系。

截至2018年底，全国共有30个省(区、市)建立了法律政策性别平等评价机制，将性别平等价值观引入法律政策的制定、实施和监督，创建了从源头保护妇女权益、促进男女平等发展的新机制。

中国妇女学会李铭顺教授认为，保护妇女权益的法律体系不断完善，保护妇女权益的法律实践得到进一步推进，保护妇女权益的法治宣传得到进一步普及，妇女和妇女组织在法治建设中的作用日益突出，这表明新时期中国妇女权益的法律保护和实现更加全面、更加真实和有效