正义不会消失。继联合国之后，另一个国际组织勇敢地表示急需中国员工。

众所周知，随着近年来中国国际地位的不断提高，中国与世界其他国家的交流越来越频繁，中国的声音在世界上变得越来越重要。此外，中国作为世界上人口最多的国家和第二大经济体，也应该为一些具有国际特色的组织发出更多的中国声音。这一观点不仅是中国人自己的观点，也是最具代表性的国际组织联合国的观点。

然而，现实情况是，在世界各地几个有代表性的国际组织中，中国籍的工作人员人数很少。以联合国为例，联合国近70%的工作人员来自22个国家，其中美国、英国、法国、俄罗斯和菲律宾等7个国家的人数超过400人。如果按国家间的地域比例分配工作人员，17个国家的工作人员超过了分配的配额，另外10个国家的工作人员没有达到配额要求，中国是这10个国家之一。

不仅如此，作为联合国的常任理事国，大多数在联合国工作的中国人都以服务为导向，没有决策权。可以想象，这与中国在联合国的地位不相称。在这方面，联合国此前多次表示，联合国对中国工作人员的需求缺口正在逐步加大，希望有关各方能够予以关注。

谢天谢地，正义有时会迟到，但它并不缺席。最近，随着联合国向外界发出迫切需要中国雇员的声音，另一个国际组织——世界银行——勇敢地站起来说:我们迫切需要中国雇员。

据了解，在此之前，当迪亚加纳作为世界银行人力资源副总裁来到中国时，他明确表示，他在中国的目的是除了一些官方宣传工作之外，还要宣传世界银行员工的招聘事宜。到目前为止，世界银行的员工总数约为16，000人。然而，中国国籍的雇员人数只有470多人，这确实与中国作为世界第二大经济体的地位不符。随着近年来中国人才素质的大幅提高，世界银行需要更多的中国人加入国际舞台。

同时，帝亚加纳(Diagana)还表示，世界银行的工作更加重视具有真正才能和实践研究的员工，因此基本上没有招聘要求的个人门槛。对于一些刚刚毕业没有经验的大学生，世界银行也将为他们提供实习机会，优秀的学生最终可以留下来。

由此可见，随着中国国际地位的提高，中国在世界上的影响力逐渐增强，国际社会很难忽视中国的存在。对于一些国际性的组织或决策会议，中国的参与越来越不可或缺。中国的声音不再像过去那样有分量了。