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另请参见a股所有者的“自下而上增持”倡议！
11月26日晚，gmcc证券交易所宣布，李素花董事长提议员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并继续任职，将赔偿由此产生的任何损失。
由于这一提振，gmcc的股票在早盘上涨4.38%，中午收盘。
除了这一举措，李素花在过去两年中还推出了三项“自下而上”的举措。从前两次的效果来看，前两次共增加72名员工，总增加额超过900万元，其中只有2人亏损。对此，李素花按照自己的承诺赔偿了员工相应的损失约1万元。
重新发布“自下而上超重”倡议
11月26日晚，gmcc证券交易所宣布已收到公司控股股东、实际控制人、董事长李素花提交的《关于建议全体员工增持股份的函》，并承诺“2019年11月27日至2019年12月17日期间购买gmcc股票网股份且连续持有公司股份超过12个月且在职的员工，其在上述期间因购买公司股份而遭受的损失应由本人予以赔偿”
资料来源:gmcc证券交易所公告
在上述利好消息的推动下，gmcc股份有限公司股价于11月27日高开，截至中午收盘上涨4.38%。
数据源:风
截至2018年12月31日，gmcc股份及全资子公司共有员工665人，平均年薪112，600元。
关于赔偿方式和资金来源，中广核股份公司在公告中表示，李素花将全额赔偿员工因公司增持现金股份而造成的损失。资金来源是自有资金，赔偿金额没有上限。
至于本轮触底的风险，该公司表示，李素花方面鼓励员工增持股票的举措是短暂的，总体增持量是可控的。公司认为李素花有承诺的还款能力。
过去的两次演讲已经兑现了他们的承诺。
这不是李素花第一次呼吁增加雇员人数。在此之前，李素花已经发布了两项增持举措，两者都兑现了赔偿一些因增持股票而亏损的员工的承诺。
2018年2月12日，李素花向全体员工发出增加公司股份的提案。提案发布后，共有49名员工通过集中竞价方式增持公司股份，累计增持212400股，平均每股增持28.28元，增持65700元。截至2019年3月1日，有1名员工符合薪酬条件，持股1800股，薪酬金额为2531.17元。
2018年9月10日，李素花发布了另一项增加公司股份的提案。共有23名员工通过集中竞价方式增持公司股份，累计增持164，100股，平均每股增持20.60元，共增持383.12万元。截至2019年10月16日，有1名员工符合薪酬条件，持股2000股，薪酬金额为8060元。
值得注意的是，李素花一再呼吁员工增持股份，或者这与最近gmcc股价表现低迷有关。截至11月26日，gmcc股价收于17.82元，为近三个月来的最低收盘价，全年累计下跌近15%。
gmcc证券交易所日本k线图
资料来源:风(红色箭头表示前两位董事长“倒挂上升”的时间点)
李素花的前两次公开声明也是在该公司股价处于底部区域时发布的。或许是受董事长宣传信心的影响，经过两次宣传后，公司股价在短期内呈现出一波上涨趋势。
业绩下降和大规模解除禁令或股票价格压力
Gmcc的股票于2017年3月上市。其主要业务是建筑装饰工程的设计和施工。主要为交通机构、文化产业、金融房地产、政府机构、大型总承包公司、高端星级酒店集团等大型客户提供全方位的工程服务。
自上市两年多以来，该公司的业绩有所下降。
根据2017年年报，2017年gmcc股份上市公司股东应占净利润为4245.7万元，同比下降18.54%。
根据2018年年报，2018年上市公司股东实现净利润2652.27万元，同比下降37.53%。
2019年第三季度报告显示，gmcc股份公司前三季度上市公司股东应占净利润为2023.54万元，同比下降30.03%。
在发布董事长关于增加gmcc持股数量的提案公告的同时，李素花还透露，截至2019年11月26日，他持有公司6203.9万股股份，占公司总股本的51.02%。公司持有的质押股份总数为4740.8万股，占公司持有股份总数的76.42%。
此外，值得注意的是，由于上市期即将达到三年，该公司将欢迎明年3月20日大规模解除股票出售禁令，解除9120万股，而目前的流通股总数为3040万股。解禁后，发行的股票数量将占解禁后发行股票总数的75%。
