多年来，中央机关选择并移交了公务员考试时间和内容。

2019年中央机关公务员选拔和调动考试已于今年上半年完成。许多候选人已经开始为2020年中央机关选拔和调动公务员考试做准备。然而，由于许多候选人从未参加过中央机关选拔和调动公务员的考试，不清楚何时将举行公开选拔考试。因此，湖北省公选考试网多年来专门编制了公选考试的时间表和内容，希望能对大家有所帮助。

首先，从上表可以看出，公开选举考试的公布时间年年不同。例如，2019年公开选举考试的公告时间为2018年12月3日，2017年公开选举考试的公告时间为5月。因此，所有候选人都必须密切关注湖北省公开选举考试网。公告发布后，他们还将访问官方网站等。当时，注意及时登录和签到，积极参与各环节完好的安置活动，避免遗漏重要信息和时间节点。

第二，选择性考试的内容是什么？

它主要分为笔试和面试。笔试主要测试政策和理论水平等综合素质。考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占50%，确定综合考试成绩，相当于总分100分。申请人数与待选或调动的候选人人数之比一般不低于5: 1。被面试的候选人与被选中或调动的职位之间的比例通常为5: 1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可以降低比例，但一般不低于3: 1。

根据公告中宣布的安排，笔试由国家公务员局组织，主要测试政策理论的综合素质、分析和解决实际问题的能力以及表达文字的能力。案例分析与对策论文科级公开选拔和公开调动岗位考试第一节(甲类)、总参谋部第一节(乙类)及以下公开选拔岗位考试，满分100分。面试由各部门组织实施，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。各部门可以根据需要增加工作水平测试。有关作业级别测试设置的详细信息，请参考作业表。测试结果占面试结果的30%。

结论:选拔考试的考试形式主要是案例分析题和文献写作题。考生需要根据要求，运用公文写作技巧，在短时间内写出通用的公文，这不仅反映了试题的要求，也检验了考生的综合素质。最后，我想提醒所有考生做好参加考试的充分准备。我们应该注意平时学习的积累，多注意时事和社会焦点，多了解公文的写作方法，充分准备考试。