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别闹了,这真不是优衣库的软文好吗(优衣库的大哥们见到了请联系我! - 感谢大家的关注。日报推荐后就匿名了,十分抱歉。以下是正文。- 税后介于100-200之间,视年景而定。 苦逼肯定说不上,但也只能说小康,距离真正的财务自由还差很远。 因为收入高,花钱时就不怎么节俭,衣食住行的开销都比较大,一年下来家庭支出在60-70w左右,而且也没买什么奢侈品过什么纸醉金迷的生活,应该说人的收入达到这个水平,基本支出也会相应提高到这个程度。所以你看,一年盈余也就几十万,靠这个来大富大贵完全没可能。 还是需要再加倍努力才行,就像以前年薪不到十万的时候一样。 - 看到排名第一的 @唐僧同志的回答,基本上很贴切的描述了这一类人的生活状态,我略作补充: 多大年龄:31岁,男,211本科,金融投资,从业10年。如果回顾毕业后各项因素对现在的自己的影响的话,天赋20%,努力30%,运气50%。如果问我对年轻人有何建议的话,那就是一定要选对行

来确定能否达到年薪百万。 如果说你所在的行业存在着年薪百万的工作岗位,那先恭喜你,但是年薪百万在我国也绝对算得上是高收入人群,能够匹配年薪百万的工作岗位,需要具

作为在2000年初就进入猎头界,后来一直在五百强工作的hr来回答一把吧。我经历过了it,制造,汽车,半导体和快消,医药,除了金融没涉及,基本都涵盖了吧。。。。。。。。。。。。。分界线:本人只是工作经历有过好多不同行业,但真实来说,现在每天看到好多留言的问这个行业如何那个行业如何,答主真心很汗。因为额不想骗人也不是神棍,其实问我不是最有效的。如果真的要看工资如何,一方面可以参考前面高赞那个科锐的薪酬报告(鉴于猎头公司的报告一般工资虚高,扣掉20%更客观点。此外还有robertwalters的薪酬报告这个好像apple store有app的没记错叫做rw什么的。其实我们业内看的是mercer之类的报告。但是普通人拿不到。不过你们如果有心搜,可以试试看豆丁道客巴巴还有百度文库。我自己曾搜到很多这类公司的ppt。说不定你耐心点能找到。另一方面参考51,猎聘等数据,不只是看工资,主要看工作数量,如果工作数量很多的八成还在比较好的周期内,如果外招岗位数量比较少的要当心。另外也可以点一些大公司和小公司职位描述研究下就知道这个行业特点了。这比给我评论问效果好。因为我真的没法乱回答。。。。。。。。。。。

简介：指一个人才招聘类网站，涵盖求职培训，校园对口招聘，为目前国内较大的招聘网站​百万年薪百万年薪招聘网

任职于一家新加坡本地小公司(Newmedia Express),加上老板公司人数不到10人,薪水1700新币。 2010 Aug - 2011 Aug, 任职于美国电话电报公司(AT&T), 薪水2500新

就此而言,华为给应届博士生最高开出数百万年薪,给国内企业做了良好的示范。各家企业情况或有不同,但至少,这种重视人才的态度值得学习。 辽宁

拿下华为百万年薪的年轻人时代周报记者陈佳慧发自合肥8月12日,为期一周的“华为谢师宴”在武汉开启。被邀请的8位博导,正是20天前流出的华为百

6点不到就来到了淘宝造物节现场,同行的还有漫画角色一拳超人和两辆超跑。他希望通过 蹭展会 的方式,招一个优秀设计师,并不惜开出百万年薪。设计招聘传单的同事,恶作剧