培训目标_培训目标怎么写

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了解培训需求，确定培训目标，才能做好一场有效果的培训!

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北京企业年度目标制定培训_2017经理人如何有效制定年度目标与计划执行

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简介：分析的基础上的，培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标

如何有效设计培训目标 张海念|2017-02-28 |举报 张海念财产保险资深专业管理人员|总评分3.9|文档量3828|浏览量383150+申请加V认证用知识赚钱 共享文档 共享文档是百度文

培训的目的和目标 新丰5070|2018-06-27 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用

员工培训应达到的培训目标 明阳天下拓展文化发展有限公司|2018-06-30 |举报 明阳天下拓展文化发展有限公司明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月,经过.|总评分0.0|文档量

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在"茅山下"查找. 3、培训能提高员工

简介：培训目标(Training Objectives)培训目标是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置,也可

目标管理培训PPT Elvis华|2017-10-19 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业

安全教育培训目标与要求 liyudan1111|2018-08-06 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员

员工培训的目标与宗旨 yualltrade|2018-06-30 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可