人力资源师三级考几科人力资源三级教材

企业人力资源管理考试一共分为三本书。但是考试的时候是两套卷子,一套卷子全部是选择题,另外一套卷子全部是大题。不过,友情提醒,一是选择题要多看下历年真题,会有重复的题目出现。二是三本书分为人力资源管理师基础知识,人力资源法律法规,还有一本是职业道德。如果你仅仅是想获得证书的书,重点要看人力资源管理的基础知识。因为大部分题目都是从这本书里面出的。大概你复习一个半月,每天高效复习两三个小时肯定是能通过的啦。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 人力资源三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。考试形式: 1)闭卷考试。 2)理论知识部分(总分100分)一共有125题 3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块考试具体资料名称如下: 二、三、四级通用备考教材: 1)基础知识四级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级) 三级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级) 二级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级) 2)常用法律手册

力资源师考试三级四级理论知识技能操作两张试卷力资源管理师二级则理论知识、技能操作综合评审理论知识题型单项、项选择题;技能操作考核题型包括计算析题、案例析题案设计等;综合评审包括论文论文答辩考试内容涉及企业力资源规划、招聘与配置、培训与发、绩效管理、薪酬福利管理、劳关系管理等六部及相关基础知识书三本吧找版社与考试相同我12考记清楚买份试卷做要 力资源管理买本基础理论跟试卷做做OK

这个是文字性考试，只要有时间认真看书备考，还是挺容易的。考试是都是笔试，三级共两门第一门是125道选择题，1-25道是职业道德，有单选也有多选，26-85是

企业人力资源师(三级)考两门:理论知识+实际操作;1.理论知识理论知识采用答题卡答题,全部是选择题,共125道题。题卡作答:选择题(125题):职业道德

一门专业,一门理论,6大模块。