国企正式员工有编制吗 国企正式员工编制

在国有企业中员工有很多不同的类型: 1、合同员工 过期中的大部分正式的员工都是合 员工不违反单位的规定并且也不主动提出离职,国企就不会辞退员工。 2、公务员编制 由

这个说起来就复杂了。目前有些有,有些没有,但大致来说,都在淡化这种提法。更倾向于说“正式员工”。“编制”本就是计划经济时代的产物,因为在那个时代,每个单位的人事调配都是受到严格控制的,员工数量不能“超编”,也就是所谓“计划”。那个年代的国企编制,狭义其实就是指“全民所有制编制”,广义来说,也将“集体所有制编制”纳入。市场经济体制改革后,国企也进行了大规模改革,破产的破产,重组的重组,股份制化的股份制化,大部分都去掉编制这个观念了,更不用说还有在这个时期后新成立的国企。这些国企出生的时候就没在老时代,自然用的是新时代那一套。归根结底,市场经济下,单位招工用人也是“市场”的,用多少人,不需要看“计划”行事。自然也就没了“编制”这种概念。但需要指出的是,“编制”没了,取而代之的是新的所谓“正式员工”这个概念。一般来说,和单位正式签订劳动合同的叫“正式工”,还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的,那就叫“派遣工”或者“非正式工”了,有时我们也叫它“合同工”,但严格来说却是不准确的,因为不管是哪类员工,都需要签订合同,都是“合同工”。但也有一些国企不是这样,尤其是一些年代较为久远的老牌国企。比

实际有3.5种。 第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃; 第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职; 第三种:一般职工在编,当官无望,但保障有力; 第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制。

说,都是需要签订合同的,分为合同工和合同制工,其实本 工资结构也不一样,合同工,没有年终奖。平时工资差不多,但正式员工的年终奖就相当于

目前从国家的发展趋势来看,很多国企和央企都在改制,基本不再招聘编制内的员工了,所有新入职的都是合同工,这也是国家发展的一个趋势,除了公务

国家虽说是取消了全民工 改为聘任制 但是实质还是换汤不换药 貌似编制内就是正式的 虽说也是合同的 但是不会和你解除合同的 编制外有很多种用工制度 还有派

这个就说来话长了。其实最根本的区别就在于国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系,事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(至少在我们这

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国有企业人员编制创建于 2014-10-031个回答tdjily2014-10-04实际有3.5种。第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃;第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,

国有企业编制问题创建于 2013-04-23想问下各位前辈!1:我在网上查到国企全民所有制员工好像从1987年开始就没有了,但是有些人又说还有,请问现在还有这种编制的员工吗?2