万科物业的管家太累了万科物业管家助理

万科物业,虽然公司很大,但是,做的事很不要脸!在此提醒广大同行,想去万科物业的,关于工资待遇留一个心眼,不要被万科人事坑了。首先,他们说的年底双薪,不是我们理解的"双薪",他们实行的是把年底双薪分成8个等级,然后年底考核,根据考核给你评级在发放。他们的做法是年底绩效考核,招聘上写的是年底双薪,你转正时领导就会给你这么算,不要脸的是领导尽然说人事没解释清楚。第二,转正公司面试时会说的是按实习公司的百分之零至百分之二十或百分之十至百分之二十给你加,实际情况转正后都是按百分之五以下给你算!面试时说的是根据工作次表现加,转正后就会项目领导就会给你说,为了均衡所有员工的工资,最少的员工加了几十块钱,最多的也就加了两三百块钱。所以,希望大家,不要被万科在坑了。要么,就当是问清楚以上两项怎么算,录音或签订协议。万科物业虽然公司很大,但是,做的却是不要脸的事!以此为戒!

我在万科呆了一个月,.我在大连万科物业工作了2年。后来离职。曾经隶属于城市公司。不是管理中心的。万科物业总结起来就是:高强度加班,超长会议,极严重的官僚化和脑袋跟

你对管家的工作有什么认识?你认为作为管家最主要的品质是什么? 这些在面试之前提前去看看万科物业的一些宣传和企业文化,做好功课,面试的难度

我问我一个在万科物业上班的同学万科物业怎么样,我同学说“我不说万科物业怎么样,我只说我因为是万科物业人而骄傲,还记得当前大家一起筹建万科物业的一个项目,从最初的3、5人发展到后来的40人,从借住在其他项目当做办公场所到有了自己的办公场所,一步步走来,五个月的时间,我们交付了一个物业中心,这是一件多么值得骄傲的事情。可能在其他的公司上班不要那么辛苦,那么累,但是我觉得只有万科物业给予员工的那种成就感、归属感,都是其他公司给予不了的。”

作为一位万科物业管家.作为一位万科物业管家的老公,内心有很多话想说,管家,听起来很高大上,但是工作起来却并不是那么的轻松,看看吧,都已经下班了很久,却还挂念着小区的

谢邀坐标在中山。我是3月份才入职的物业管家,面试时人事和我说月休6天,轮休。但是,入职至今已经也有3,4个月了,基本都是没有休完过,指标压力大,完不成指标,都得自愿加班,月底为了催物业费,晚上加班上门也是常有的事。法定节假日休息,但必须有人值班,值班的三倍工资。法定节假日只休法定的那一天,调休的不算,别人休3天的五一劳动节,端午节我们只有一天。另外,节假日大多是会有组织社区活动的,如果活动日期恰巧也是节日那一天,可能也会保留人手支撑活动。很多历练,做了很多起初不可能完成的事情,很累,压力也很大,来自上级,来自客户的各种压力。不过,一次次为业主解决各种各样的问题,得到领导的认可,得到同事的支持,得到客户的赞赏,一切都是值得的。回头看看不断成长中的自己,还真是…… 又晒得更黑了!

万科物业管家收入过万.万科物业管家收入过万是真的吗?和比别的好不好呢?其实我们都知道要去万科上班的话首先我们所拥有的一些相关于物业的知识就应该是非常好的,我们

女儿211大学毕业,当时应聘去了万科物业,我十分反对,觉得一个女孩子在物业公司能够做什么。2017年9月份的时候,言语中听女儿说公司小团队在一起筹备一个郑州

“我们的管家徐丹,知道我这个情况,和社区志愿者一起到我家来看望我,春节期间也是经据了解,除了这些一对一的个性化服务,今年春节,武汉万科物