建立什么样的企业文化 建立优秀的企业文化

简介：《企业文化(第四版)》是2004年经济管理出版社出版的一本图书，作者是刘光明。本书从企业文化的物质层面、行

先不说某个企业的文化到底是什么,如果回到“企业文化”的概念本身,其实它在组织心理学里已经有了很长的研究历史,有很多的解读方式。比如,可以说企业文化是人们互相作用时共同遵循的行为规范,也可以说是一个企业所信奉的主价值或企业通过物体布局传达的感觉或气氛等等。这里主要介绍一个比较贴近公司实践的企业文化解读模型:Schein的企业文化的三个层次---基本假设、价值观和人为事物,如下图: Schein认为企业文化的本质其实是企业成员共同拥有的深层的基本假设和信念,它们其实是在无意识的情况下产生作用的,员工会认为这些东西“理所当然”。这些基本假设是通过学习获得的,在以往的过程中,为了解决公司内外部的问题,发现某些假设和信念能反复和有效地解决问题,于是自然而然的成为了大家的“深层假设”。 这种假设最大的特点就是“理所当然”,就像如果这个团体坚信“个人权利高于集体权利”,那么成员即使知道自己的行为有害于集体,他也完全不会牺牲自己,牺牲自己去换取集体利益就是根本不可想象的。如果某个群体坚信“解决问题高于一切”,那么当领导提出也许不可行的方案时,下属就会与其讨论,提出异议,而不是明哲保身的沉默(沉默适用于

很多企业都在大谈企业文化,但其实企业文化是什么?是文化墙上的成功学,还是每天喊的口号?这些都不过是企业文化的皮毛和表象。企业文化作为一种管理理论,对企业

简介：企业文化(Corporate Culture)企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的

木地板企业部署文化建设 战未来!

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宝缦家纺企业文化墙正式建立

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什么是企业文化?如何建立? qiyu12|2018-06-26 |举报 企业文化建设文档 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权

如何建立企业文化?建立企业文化应按照以下几个步骤:1、企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门,由专人负责(最好是企业最高领导),并与专业咨询机构合作组建企业

如何加强企业文化建设 lagerfeld弦|2018-06-29 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户