
年薪百万六大职业奢侈品销售总监第一-房产资
360x280 - 42KB - JPEG
年薪百万的职业经理人面试失败,难道怪一道面
495x334 - 30KB - JPEG
揭秘当前5大年薪百万的职业:有一共同点 - 302
480x360 - 17KB - JPEG

高学历+经验 年薪百万的六大职业
363x267 - 18KB - JPEG
年薪百万者如何理财,减少45%个税带来的冲击
500x352 - 32KB - JPEG

高考专业:年薪过百万的20种最令人吃惊高薪职业
550x394 - 21KB - JPEG

揭秘当前5大年薪百万的职业:有一共同点_财经
510x382 - 29KB - JPEG

中国十大百万年薪职业盘点
640x404 - 36KB - JPEG

2011最有钱途12职业 百万年薪 前景超公务员_
375x500 - 38KB - JPEG

留学盘点:十大年薪超百万职业(图)(全文)
340x409 - 28KB - JPEG

盘点中国年薪超百万的十大职业
430x307 - 29KB - JPEG

揭秘十大年薪超百万职业 这样才能成富人(组图
400x266 - 23KB - JPEG

八大年薪百万的享受职业_新浪上海_新浪网
404x304 - 51KB - JPEG

未来五年这些专业将会年薪百万
580x414 - 84KB - JPEG

揭秘2011年10大年薪超百万的职业(组图) 财富
416x304 - 61KB - JPEG
百万以上的东西。与顾客建立起信任,具有专业的知识,“巧舌如簧”者月入十万应该是很平常的。但也十分辛苦,工作往往没有固 更多 中国收入最高的八大职业,年薪百万以上
我想,任何一个有题主想法的人都不会愿意庸庸碌碌过一生的,是有理想和梦想的人,是充满上进心想有一番作为的。但是有人说过,想要百万年薪,你至少要有能创造5倍于此的价值的能力,当然平台会把你的能力放大化。那么这就是一个长跑,不是简简单单来的。 先贴一个这个 国际人力资本网--猎头职位 ,这是我接触的第一个高端猎头,也让我知道年薪百万的轮廓。 且不论真假,至少曾经我从这个网站和 景素奇的微博|新浪微博 身上学了很多东西。 当初还没毕业在找工作的时候,因为不想听家里去民航工作,就决心自己找工作。当时家里的话就是“你要是找不到工作就去安排好的地方上班去!”(当然后来有工作了,没去民航) 至于如何成为年薪百万的职业人,我有一个想法就是,你看看上面那些职位,有哪些是你想成为的人?然后有哪些条件你还没有满足,有哪些能力是可以锻炼或者可以达到的?他们职位的年龄要求是多少? 打个比方,某总经理要求35-45岁,5年以上XX管理经验,那么你至少在35岁左右就需要做到这个所谓的管理岗位上,然后在30岁之前就要开始锻炼某些能力和选好领域扎下去了。以此类推,30岁的时候需要的岗位是什么样的,需要什么能力,大概要花多
摘要:年薪百万是许多人的究极梦想,可年薪百万的人到底在什么行当、从事什么工种,却少有人说得准。除了金融和互联网,还有什么行业这么有赚头?年
想要成为年薪百万的职业讲师?请先看看这22条建议! 培训师能否在学员面前塑造起专业的形象,对授课的成败起到关键性作用。以下22条培训金规,将
BLS职业描述:应用数据库管理系统方面的知识,管理、测试及安装计算机数据库,配合计算机数据库的调整。或许会筹划、协调及安装用于保护计算机数据库的安全措施。 收入排
咨询项目经理:优秀的项目经理应该结合管理技能和专业技能。大公司的项目经理一般有数百万的年薪。 建筑师:房地产有多热,建筑师有多热。如今,
作为在2000年初就进入猎头界,后来一直在五百强工作的hr来回答一把吧。我经历过了it,制造,汽车,半导体和快消,医药,除了金融没涉及,基本都涵盖了吧。。。。。。。。。。。。。分界线:本人只是工作经历有过好多不同行业,但真实来说,现在每天看到好多留言的问这个行业如何那个行业如何,答主真心很汗。因为额不想骗人也不是神棍,其实问我不是最有效的。如果真的要看工资如何,一方面可以参考前面高赞那个科锐的薪酬报告(鉴于猎头公司的报告一般工资虚高,扣掉20%更客观点。此外还有robertwalters的薪酬报告这个好像apple store有app的没记错叫做rw什么的。其实我们业内看的是mercer之类的报告。但是普通人拿不到。不过你们如果有心搜,可以试试看豆丁道客巴巴还有百度文库。我自己曾搜到很多这类公司的ppt。说不定你耐心点能找到。另一方面参考51,猎聘等数据,不只是看工资,主要看工作数量,如果工作数量很多的八成还在比较好的周期内,如果外招岗位数量比较少的要当心。另外也可以点一些大公司和小公司职位描述研究下就知道这个行业特点了。这比给我评论问效果好。因为我真的没法乱回答。。。。。。。。。。。
项目经理:某个项目策划和执行的负责人,是整个项目团队的老大,必须有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力和卓越的管理才能,大公司的项