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对于驾校招生技巧,我们需要提前了解好自己的优势,把自己的优势全部罗列出来,再准备不同的话术,就是针对不同的人实行不同的话术,不能用一套话术去打天下,没有那么容易的

那个驾校怎么样怎么样,而且绝对是不止询问一个人,看清楚,是四处打听,所以你要面对的困难是非常大的,就完全是给别人做嫁衣呢!驾校招生技巧先说到这里,想了解更多的可以在

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今天分享的这个驾校如何快速招生案例的主人公只有4台车,每辆车有10个学员,由于没有更多人来报名,老板也不敢增加投入。 驾培迷离起硝烟, 寒风

至使潜在的学员流失。 3、改善驾校领导的招生方法。 许多驾校的领导自己走不出去, 只能眼睁睁的看着别人你死我活的争奇市场。或者干脆就不清楚人家是怎么招生的。也

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驾校招生人员招生,可以参考以下几种方式: 1.老带新招生 老学员介绍新学员,即可减免一定额度的学费。 2.地推招生 在人流量大的地方,摆放咨询台,并发放招生宣传单,当场留下联系方式或者报名,即可享受优惠价。 3.找学校、商场、小区等地方的人员做代理 将招生任务分给代理,无论是学校、商场还是小区,都会有熟人优势,成功招生即可给予分成。

提高咨询员、接待员的态度水平;说服教练员工作态度,加强教学质量;改善驾校领导的招生方法。 1、提高咨询员、接待员的态度水平。 消费者对待买车和学车的重视程度是绝对不一样的。买车要再三权衡、比较,多次咨询选择、要满足他的多项要求;而学车就简单的多,只要他对驾校一方面满意,就能OK。比如靠家近,因此凡是打电话进行咨询的,应该十有八九能成为你的学员。但实际中比例数要小的多,究其原因。和咨询员、接待员的态度水平有很大的关系。如果咨询员、接待员态度和蔼、耐心、解释到位,并能从三言两语的简单交谈中,迅速发现学员的关注点,并用最富感染力、针对性的介绍,肯定会能搞定。反之,如果咨询员态度冷淡、爱搭不理,回答问题不准确、不肯定、不专业,抓不住要点,学员肯定会流失。 2、说服教练员工作态度,加强教学质量。 司机作为一个职业在六、七十年代,具有较高的技术含量和高社会尊重度,而现在驾驶已成为现代人的一项基本技能。司机的职业地位在下降,而教练员作为一个新兴的职业,地位在逐渐的提高。这是因为关心驾驶的人多了,学习驾驶的人多了,一个小区居住着多少司机没人关注,住着几个教练可能会引起人们的注意。 只要教练员有较敏感的

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