简述双因素理论的基本内涵_激励理论中的双因素理论的主要内涵

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双因素理论由赫兹伯格首先提出。他认为，使职工感到不满意的因素（保健因素）往往由外界环境引起，如，公司

简述双因素理论的基本内容？激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自个人内部，而非管理者。

3 第 3 题 按照价格理论，成本是产品价值的基础组成部分，它决定着产品价格的最低这段话的主要意思是：

双因素理论（two factor theory）亦称“激励一保健理论”。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。

题型：问答题 简答题 答案： 参考答案：（1）赫兹伯格得出结论，认为人类有两种不同类型.

层次需要理论和双因素理论二者之间赫茨伯格的双因素理论，也就激励保健因素理论，就是讲人的需求分为激励

1,保健因素：当卫生工作达到一定的水平时,可以预防疾病,但不能治病.同理,当保健因素低于一定水平时,会引起

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。简单来说，保健因素没有

08-32捣固车安装在（）["A、A点小车","B、B点小车","C、C点小车","D、D点小车"]简述双因素理论的主要内容。