劳务派遣同工同酬_劳动合同法

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指

王某主张某公司正式员工均享有餐费补贴及年终补贴，其作为劳务派遣员工，应与正式员工同工同酬。

来源：招才通 2017-07-07 浏览：0 标签：劳务派遣同工同酬 同工同酬总的原则是按劳动者的劳动贡献

4、劳务派遣同工同酬不包括福利和社会保险，但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保，

[提要]人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工

为了体现公平性以及激发员工的工作积极性，国家是要求相关用人单位在派遣劳务的过程中实行同工同酬制度的。

具体包括劳动法劳务派遣新规定，劳务派遣合同，劳务派遣同工同酬等相关的知识，欢迎大家阅读，希望对大家有

新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。很多上班族对此满怀

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