没有保底工资合法吗_保底工资

川成都连锁销售上总后的每月6位数保底工资有

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广东潮州自愿连锁经营业有保底工资吗?合法吗

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广西北海商会商务合法吗有保底工资吗?真的会

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【河北石家庄自愿连锁经营业合法吗?有保底工

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【1040阳光工程】上总后有没有保底工资?698

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广西南宁仙湖区商会商务运作合法吗老总有保底

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新老板要取消保底工资 300老员工追讨加班

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客家大嫂来深做家政 保底工资1500元,梅州欲

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最新消息安徽合肥资本运作自愿连锁营合法吗好

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本店招聘发型师5名 保底工资3500元 提成30%

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日本武士为大名出生入死,没有保底工资还不管

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合法出国赴希腊加拿大月薪保底2万待遇福利好

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青岛 双11 后快递员缺口大 保底工资4000元难

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3.8万农民工端铁饭碗 没活干时拿保底工资(图

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1040阳光工程上总有保底工资吗-中科商务网-1

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1、如果请事假，用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇，因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的

请问没有保底工资或达不到最低工资的合法吗？2018-09-19 11:22:10 已帮助：401人数 请问没有保底工资或达不

又把我掉到销售部门了，说在销售部门的这段期间，没有保底工资。一定要完成一定业绩才有保底工资，请

我们没保底工资的。是个人计件。但请一天假还从我们应得的工资里面扣，也就口了两天了。工资涨幅是公司自己

面试时是口头面试，试用期一个月，5000保底，工资计件，每月休息不超过2天，超过2天没保底工资，这合法吗？

公司规章制度没有该劳动者辞职就扣保底工资是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者

我问人事部说“你们似乎没有给到请假了就没有最低工资，也就是所谓的底薪，但是扣工资这是不合法的

用人单位有下列侵害劳动者合法权益拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者