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上班迟到10分钟被罚50元 迟到扣工资合法吗 企
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企业的规章制度应当合法合理
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只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到
虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例企业是以营利为目的的经济组织,无权在规章制度中设定罚款条款。
因此,目前所有企业的任何规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的,能自觉遵守和维护公司制度,
我非常的生气,我想要咨询一下律师,公司罚款制度合法吗?在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是
公司内部制度的规定,违反了规定就不合法。参看劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
1、首先要看公司的管理制度,制定的程序是否合法,比如劳动合同法有规定2、《工资支付暂行条例》对处罚的
公司罚款 不戴安全帽被公司罚款对吗?答:严格来说,公司是不能进行罚款的,罚款是一种行政处罚,但公司的
在我们现实生活当中,有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度,这其中当然也有关那么公司对员工罚款合法吗?
纪律,企业是否有权对其进行罚款,及企业规章制度中的经 济处罚规定是否合法的问题,成为企业与员工共同