门槛效应_刻板效应

门槛效应一般指登门坎效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想

门槛效应 门槛效应(Skips threshold effect/Foot In The Door Effect），1975 年，心理学家 D·H·查尔迪尼

这个效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年做的“无压力的屈从：登门坎技术”的现场实验中提出的

文章选取我国1996~2004年的省际面板数据,运用门槛效应(thresholdeffect)分析方法,从人力资本积累角度,探讨

当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项重大、更不合意的要求，这叫做登门槛效应

1975年，心理学家D·H·查尔迪尼做了一个实验：他代替慈善机构进行募捐，对一些人提出这就是进门槛效应。

这种现象被心理学上称之为“登门槛效应”。一下子向别人提出一个较大的要求，人们一般很难接受，而如果逐步

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门槛效应

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登门槛效应

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