而且公司是一个强势文化,但本人性格温和,原则性不强,工作中属于任劳任怨型的,以前作为一个普通员工还行,但作为PM实在不干不了。现在很苦恼,如何变得强势起来? 提问人

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面对强势属下,作为管理者如何应对
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李彦宏:我并不是一个极其强势的管理者
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教女同事成为强势的女管理者。
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