国有企业薪酬管理总体上处于无序和失控状态。国企定高薪酬、乱发奖金属国有资产流 现职:(2004年起任)中国中信集团公司常务董事、副总经理,中信控股有限责任公司执行董

上市国企总经理平均薪酬77万 远超A股平均水
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国企总经理平均薪酬70万 比非国企高10万 - 人
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国企改革将选聘职业经理人 实行市场化薪酬分
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以职业经理人制度解决国企高管薪酬问题(图)
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国企改革将选聘职业经理人 实行市场化薪酬分
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央企国企员工薪酬排名,2015央企高管薪酬排名
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《预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励
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楼继伟谈国企负责人薪酬体制改革:这事儿挺难
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预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作
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市场化改革_企业业绩与国有企业经理薪酬
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今年国企员工工资要调整?改革细则正在路上
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【预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励
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市场化改革_企业业绩和国有企业经理薪酬.pdf
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预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作
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国有企业经理的报酬制度改革研究-西方经济学
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