如何制定目标管理体系_企业目标管理体系

所以说,在进行绩效管理的时候,除了要细分年度目标之外,还要考虑公司和员工的现实状 那还能怎样呢,只能先刷着了。 因此,绩效考核标准的制定不能靠老板一拍脑袋来确定,员

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