的工作,这样他便能通过比较而知道他自己的表现如何。 过去我总是等到他完成工作才 当一个管理者拒绝赞美夸奖,他错失了什么?他错失了维持员工热情的机会,他错失了 创造

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漯河褒奖志愿者、资助志愿服务组织
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