有些用人单位不喜欢聘用怀孕女职工,在女职工怀孕后会想办法将其开除,比如先签订待岗协议,然后就不然其来上班了,那么用人单位这样做,是否违法呢? 女职工怀孕后与单位签

宝洁中国总部惊遭横幅抗议 称玉兰油靠外包欺
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无良企业抛弃十年老员工,逼签待岗协议,对员工
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