因此,必须依法维护劳动者的合法权益。 【热点关注】 “华为”事件(视频) 提问:华为事件是什么原因让老员工无奈被要求买断工龄,放弃签定无固 定期合同? 师:劳动者和用人单
现在的法律 法规很健全。 但是我认为劳动者要想已发维护个人合法权益: 第一、知法、懂法、守法。 第二、具备很强的证据意识,能够搜集、记录还原事实真相的证据,只有这样
劳动者是无产阶级的主要力量,我国的政权形式是无产阶级专政,所以一定要保护吧,呵呵。
第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难, 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。 全心全意为职工服务。 可见,工会法无此完全相同的条文。 但劳动法有相类似条文: 劳动法第八十八条 【工会监督和组织、个人检举控告】各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
依法维护劳动者权益 zbj407上传于2014-11-03|暂无评价|0|0|暂无简介|举报 大小:952.00KB 2下载券 下载 收藏此文档 登录百度文库,专享文档复制特权,财富值每天免费拿!现在就
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依 法 维 护 劳 动 者 权 益 yutuguaiguai|2010-11-30 马上扫一扫 手机打开 随时查看 手机打开 依 法 维 护 劳 动 者 权 益 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业
本学时的主题是依法维护劳动者的合法权益,围绕这一主题分三个层次进行了分析和阐述:首先分析了怎样签订合法有效的劳动合同,这是成为劳动者、确定劳资关系的重要条件,
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