社保缴纳基数与工资的关系?社保缴纳基数与工资!

按照人社部规定,各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制,由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平

社保缴费基数有下限,一般是当地上年社会平均工资的60%,以上海为例,去年社平工资是5939元/月,所以今年上海社保缴费基数的下限就是5939×60% (3563.4元),即,社保最低要按这个数为基数计算,哪怕工资不到3500元,但社保必须按3563.4元交。可见,社保缴费基数下限与合同工资没有关系。而劳动合同上的数字是应发工资,是双方签字确认的数字,无论什么原因,公司都必须按这个数字为基础来发放工资。 正常操作,应发工资减社保及公积金的个人缴交部分,然后再减个人所得税(如有),得出工资的实际发放数。 你公司的问题是劳动合同上写了2400多,但实际按1800元支付,这个基本会被认为是克扣工资。你可以带着劳动合同到公司所在地劳动监察部门去举报,可以匿名(即要求监察部门不向单位透露是你举报的)。公司应该补发600多元的差额部分。

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人社部在两份答复中对此回应称,社保缴费成本除了与社保费率相关,也受缴费基数的影响, 我国目前低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高,缴费基数

比如在北京地区,现在的社保缴费基数是2016年1-12月你的所有税前工资的平均月薪,包括年终奖、补贴等;2018年7月之后,你的社保缴费基数是2017年

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对中新网记者表示,社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩,但其统计口径主要是城镇非私营单位,平均

万众期待的社保缴费基数调整来啦,可以预想,以后社保缴费办理时间会越来越快,办事会 单位缴费费率完全不参与计算。所以,单位缴费比例调整,

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对中新网记者表示,社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩,但其统计口径主要是城镇非私营单位,平均

有什么情况可以变化呢?主要是职工的工资比较低,要始终按照最低缴费基数缴纳社保,2019年使用的社保缴费基数肯定会大幅下降。这样由于缴费基数

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