降税后社保缴纳基数?社保缴纳基数怎么算!

对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其 如果你的工资是5000元,但企业给你申报的社保缴费基数是

称个税改革降税后 月薪5000元的人 到手工资反而比降税前少 这是怎么回事? 小编赶紧 另据有关规定,社保费缴费基数按缴费个人上年申报个人所得税的工资、薪金的月平均数

降税后,按照相关规定,个人社保费缴纳的核定基数须以实际发放工资为准,所以降税后企业与个人社保费缴纳基数都提高了,这就导致个人到手工资降

,才按上下限作为基数来缴费。有的地方把这个基数下限 对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资大

不过,有观点认为,让收入3500元的人按4279元来缴社保不合理,加重了他们的负担。于是,有的地方就把这个基数下限设置成了“最低工资标准”。比

对个人来说,社保更多的是保障,但缴费过重也会影响人们的即期收入;对企业来讲则主要是负担,因为企业缴纳比例远远高于个人,而且随着职工工资上

个税起征点从10月1日起将降至5000元,可近日网上流传一幅截图。称个税改革降税后,月薪5000元的人到手工资反而比降税前少。这是怎么回事?

个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须 可以说,大多数职工的社保费以本人工资为缴费基数,除非是

一张“喜大普奔,重大好消息!降税了!”的图片迅速在微信群和朋友圈里的热传,图片突出的内容是,降税后,因为社保缴纳基数的变动原因,一个5000元

6月15日,北京市社保中心发布了《关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出,北京市职工的平均工资为85038元,月平均

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