社保基数按税前工资吗?社保基数是税前工资!

社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。但是基数的确定,譬如上海的话,如果你是刚到新公司,按你第二个月(也就是足额发放月份)为基数,如果你在此公司已经工作超过一年,基数调整时候按你上年月平均工资作为基数。(此处讲的工资都是税前工资)

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我们社会保险费和住房公积金、企业年金等个人负担费用,都是从工资总额中扣除的,所以也包含在缴费基数内。社保基数中所要求的上一年月均工资

很明显单位是在规避社保缴费数额,没有第二种解释。缴费基数越低,缴费越少,单位负担就越低。

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如题,月社保缴费基数是否就是税前工资 安853 2017-04-24 14:39:14 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规经济补偿是月平均工资乘以工资年限,这里的月平均工资是税前工资还是税后工资呢华

所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。经济补偿金的支付标准按照

请问,社保的缴费基数是按照我的税前工资呢,还是税后工资算的啊,有无明确的法律法规的规定?请告知法规的名称,谢谢!社保的缴费基数是按照我的税前工资呢,还是税后工资算