在移动公司上班怎么样?移动公司上班怎么样!

任何公司的发展都是重要的与我们自己也有关,我觉得只要自己做好本职工作,在哪里也会稳定的。好好干吧。要干就干国企的工作,这也是支持国家的建设,多少也有你的一份贡

对于中国移动员工而言,“降薪”已经成为常态词汇,自2003年《中央企业工资总额管理办法》出台开始,长达十余年时间里,中国移动受国家政策、行业发展、业务经营等多方面因素影响,员工薪酬连年下降。作为移动的员工,看着昔日的巨龙显现疲态,谈谈自己对公司的理解。一、移动现状到底怎么样? 从数据方面来看,移动的经营现状虽不如人意,但盈利能力仍较可观。在面对互联网的持续冲击、净利润持续下滑的前提下,中国移动仍保持了2014年全年净利润1093亿元,2015年一季度净利润238.3亿元,仍然是“中国乃至全球最赚钱的公司之一”! 但是从内部管理角度而言,此刻的中国移动,却在经历改革的阵痛期或者自我革新的攻坚期:历史遗留的管理问题、行业迁移问题,还有近几年的廉政问题,正层层困扰着这个通信巨人。所有的矛盾集中在一起,体现的就是公司管理的混乱。内耗严重,官僚化伴随着手机的大众化普及,中国移动在2G时代经历了规模的急速扩张,并以领先优势建立起密布全国的渠道网。盘子大了,流程管理、细化职责分工应运而生,但是同时出现的还有中国移动的内部生产环节的普遍外包,直接导致内部员工全都成了管理者,而更直接导致的问题是

中国移动每年都会有很多场的大学招聘会,主要是针对应届毕业生的招聘会,一般要求学历在本科以上,英语四级以上的。(1)如果正好是应届大学生,一定要关注移动公司的招聘网站 http://job.chinamobile.com/ 。(2)如果是社会人员也是有机会的,如果是地市级招聘的话最低专科学历就可以应聘一般春季招工多,招聘的岗位一般是客服人员和话务员和营业员的派遣制员工。多数会在当地的人才市场统一招聘。如果专业符合(一般要求专业是计算机类,信息工程类,市场营销类,办公自动化类,会计电算化类,客服服务类等)就可以去应聘,准备好自己的简历资料等。还有一种方式是需要一定的自信的,就是直接去市级分公司的人劳资源部门找直接领导阐明求职意向和会给公司带来的效益。其实每个公司都需要人才的只要肯去就有机会的 ,

我有个朋友在移动公司上班,大学毕业的时候托普通的关系进去的, 在服务台办了两年的业务,经常要考试,内容基本上是回应客户的提问什么的。现在也快五六年了吧

大胆的问一下,移动公.工资待遇怎么样?求证,求明白,各种求! 进入贴吧全吧搜索吧内搜我觉得一份工作的好与坏是不能用工资来衡量的要看它有没有发展前突不能说工资低

好不好你是做什么如果是做技术，说不定天天在外维护基站，做业务很辛苦的，压力也大，一般都是中职毕业生。如果

我想进移动公司上班,.典型的垃圾单位,工资高的闲死,工资低的累死!干不好挨吊,干好了给你个微笑!哎.竟然还有人想进?挨骂、罚款、任务.不说了,想进了找我,随时让你进。进入

我家人要给我掏钱进移动,说是正式工,有五险一金。可是据我所知,移动的正式工都要本科以上的,我是一大专,可能是正式的吗?不知道有没有谱。而且给办事的那个人也没有说