京东管培生美女?京东tet管培生!

与他分享快乐的不只有章泽天,还有管培生--在给一位管培生的信中,他像朋友一样分享了自己在美国的各种琐事。刘强东是人大毕业生,但他创立的京东

2008年的第二届管培生就没有这样的好运气了。这期8名学员在冬天入职,正好赶上京东年底促销,轮岗有一站被安排在库房,于是,很多人对那个冬天

虽然不是京东管培生项目学生,但是因为工作的缘故,所以在每天的招聘的过程中,都绕不过去,所以打算强答一下。首先,京东管培生计划是一个京东在07年开始启动的一个项目即京鹰会-TET(Trainee Eagle Team)。这个计划的目的就是为京东培养中高层的人才,进入的学生都是刘强东的学生,由此可见,这个管培生含金量之高。刘强东甚至在公开的报道中,也提到他对京东最满意的不是物流,而是管培生计划。并且,最近几年京东管培生频频上位,更是一种直观的体现。好了,不好废话了,直接上干货。 京东管培生的招聘分为秋招招聘和春季补招其中秋招的战线从9月初到12月末,因为战线太长,就备受广大童鞋们的吐槽。而春季补招的话,则相对比较短,一般是从2月初到4月中旬时间段。招聘流程:网申-笔试-群面-面-PPA 测验(心理测验)-终面(VP 面) 网申网申京东管培生没有学历方面的歧视,所以网申的通过率非常高,几乎很少刷人。。。当然每年也总会有那么些倒霉孩子,没有收到笔试通知。对此,我只能说点背不能怨社会啊。。笔试京东笔试的话,每年都会有一些调整,不过题型总体还算稳定,行测文字题(病句、成语、词语

张雱2011年从中央财经大学毕业,而后进入京东的TET管理培训生计划,成为早期的几批强东哥亲自调教的管理培训生,所谓京东管培生计划,是将作为

这个最近在咱们京东是很火的岗位,是直接往管理层发展的,应该会有很多岗位的轮换,后面起跳工资也是蛮高的,也有机会去参加更多的培训~~~~~我所了解的!

(1)数位已经是副总裁级别:京东刚收购来的一号店CEO余睿(传前京东管培生余睿出任1号店CEO_BiaNews_传送门);京东商城人力资源与行政总负责人季尚尚(京东商城沈皓瑜歇

2008年的第二届管培生就没有这样的好运气了。这期8名学员在冬天入职,正好赶上京东年底促销,轮岗有一站被安排在库房,于是,很多人对那个冬天的记忆,就是从仓库水泥地底

从结果来看,京东管培生整体表现没有让刘强东失望。统计显示,在同样的职级,京东管培生比普通员工平均年轻4-5岁。截至2016年8月,十届管培生计划共招收436名,其中有半数