如何保护自己在就业中的合法权益?保护未成年人合法权益!

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在应聘求职过程中,很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识,设置了各式各样的就业陷阱,给社会和就业人员带来了具大的危害和人生权益的伤害, 求职“陷阱”主要集中在以下几个方面: 1、应聘职位与实际不符,工作岗位和工作内容与实际表述的不相符具体现象:有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来,换成自己公司的名称,应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。解决办法: 1)在这种情况下,沟通是主要的,一定要了解清楚对方的想法和意图,是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷,然后决定去留。 2)对自己的职业目标明确的情况下,告诉自己这个岗位是否适合自己,自己是为什么而要获取这份工作,是为生存、还是职业需要发展。但是,向阳生涯职业咨询专家的指出,如果一个企业连岗位都不能具体的描述,其发展前景,可想而知。 3)向企业阐明自己的观点和想法,如果确是公司刻意隐瞒欺骗,那就通过交涉来解决,尽量减少自己的损失,保护自己的合法权益。 2、面试时收取费用具体现象:用人单位变

所以,求职者在求职的过程当中遇见了一些企业危害自己合法权益的话,应该怎么办呢? 比则是侵犯了员工的合法权益。在签订合同的过程当中也需

它们之间的关系,熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务,这是毕业生权益自我保护的维护自己的合法权益。 2、签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用就业协议书

大学生求职如何维护自己的合法权益 1.正确认识当前我国的就业形势树立正确的择业观。要转换角色树立崇高的职业理想重视人生价值的实现服从社会需要追求长远利益以自

了解和掌握就业方面的知识和政策,并严格按照程序办事,使自己的合法权益能得到充分才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现

一、大学生应当具备的法律意识法律意识是公民理解、尊重、执行和维护社会主义法律规范的重要保证,公民的遵纪守法行为不会自然产生,而是在一定法制观念,法律意识的指导下实现的,具备了社会主义法律意识,就会做到不仅不犯法,而且能积极维护法律的尊严。大学生树立法律意识,是现代化法制建设的要求,也是成为一名合格的接班人的需要。而作为大学生应当具备哪些法律意识呢?首先,应培养学生依法办事的思想观念,不仅要遵纪守法,而且要监督社会主义法律的遵守和执行,坚决同一切违法犯罪行为作斗争,使社会主义法制得以真正实现。其次,培养宪法和法律具有最高权威的观念。树立法律权威即尊重宪法和法律的权威。任何个人和机关、组织都不具有超越干法律之上的权力,都必须依法办事,坚决反对"权大干法","人情大干法"的法律虚无主义观念。使大学生认识到自己在国家生活中所处的地位,无条件地服从和遵守国家的宪法和法律。再次,也即最重要一点,即培养大学生权利义务相一致的观念。法律最主要的精神即强调权利与义务的统一性。公民要正确对待权利义务关系,既要依法行使法律赋予公民的权利,也要履行法律赋予公民的义务,让

合法权益 农民工企业遇上一公司不断的克扣工人工资,反正以各种原因罚款农民工工资!进公司快两年了社保还没买!试问农民工该如何保护自己的合法权益 郑州律师推荐相关

问答题简答题大学生如何在求职过程中保护自己的合法权益不受侵害? 参考答案①了解国家和地方有关就业政策和法律规定,增强法律维权意识; ②认真对待就业协议书,重视其

如何利用法律规定,有效保护个人在就业中的合法权益? 关注者 25 被浏览 3942 关注问题写回答 Feng 码农/嘻哈/滑雪 1 人赞同了该回答该回答已被折叠折叠原因:算法识别自动