为什么要保护劳动者的合法权益?保护劳动者合法权益!

劳动合同法第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 简单说来,用人单位与劳动者之间现实存在不平等性,用人单位是强势方,劳动者是弱势方,为了平衡社会关系,缓解社会矛盾,有必要依照法律规定保护弱势方,即保护劳动者,期以达到社会和谐

保护劳动者的权利和利益,是法律赋予责任,维护劳动者的合法权益,有利于 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。 保障劳动者权益是促进社会公平正义,构建和谐社会的基础。 保障劳动者权益,必须从经济上采取一系列政策措施,提高劳动者的收入水平。要大力推广工资集体协商制度,建立健全企业工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制,让劳动者的收入与企业利润同步增长,确保劳动者共享改革发展成果。 保障劳动者权益,必须大力完善制度建设,为维护劳动者权益搭建好制度平台。要在各种所有制企业中广泛铺设工会网络,大力推行厂务公开民主管理,推动和规范公司制企业实行职工董事、职工监事制度,充分发挥劳动者的"主人翁"作用。 保障劳动者权益,必须提升广大劳动者的社会保障水平,在教育、住房、养老保险、工伤保险、医疗保险等方面采取措施,确保广大劳动者能住得起房,看得起病,养得了老,子女能上得起学,工伤能得到充分医治。

是我国关于劳动制度的基本法律规定,涵盖了劳动法律关系的各个方面,是我国劳动法律体系的基础。第一条规定的立法宗旨,包括“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建

简介：劳动者权益保护法是一部法律，严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工

劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休

江西省樟树市检察院与该市劳动保障、公安、法院等部门深入各工地联合开展严打拒不支付农民工工资的“老赖”专项宣传,切实维护劳动者的合法权

当前,我国劳动者合法权益保护的现状令人堪忧,劳动者合法权益保护的力度还严重不足 有效地保护劳动者的生命和财产安全,使劳动者的劳动安全卫生权利得到各项制度的保障

根据宪法,制定本法.这体现出立法的宗旨是 A.保护劳动者的合法权益 B.调整劳动关系 C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D.促进经济发展和社会的全面进步 【查看

保护劳动者合法权益的原则: (1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者?

签订较长期限的劳动合同有利于保持劳动关系的稳定和保护劳动者的合法权益。针对当前劳动合同短期化导致劳动关系不稳定,劳动者合法权益易受侵害的突出问题,《劳动合同

依法维权 保护劳动者的合法权益

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