有助于学校发展的建议?有助于公司发展的建议!

关于学校发展的建议 xuzhenxingqq|2011-03-15 |举报阅读已结束,下载本文需要 1下载券立即下载想免费下载本文?立即加入VIP 免下载券下载文档 10万篇精选文档免费下千

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学校是孩子成长的摇篮,在孩子学习和成长上起着至关重要的作用,但是还有一些个别问题需要改进,的关于对学校发展的看法和建议,欢迎大家参阅。

我对学校发展的几点建议法夏子|2018-03-20 |举报专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可

一、强化精细化管理。 1、关于干部管理。要充分发挥每个成员(含职能部门负责人)de4 主观能动性、创造性,克服目前部分干部忙于事务,应付被动,凡事都要问一把手,自己没有主见的现象。两周一次的行政会例是很好的,是不是可以改进一下,简化工作汇报(因为所做工作计划和周工作安排中都有),而要看重谈工作成效,存在问题和改进设想,另外是否可以增加两个内容:提建议性意见,蹲点领导交流所蹲年级的情况。这可以克服目前蹲点领导"点而不蹲"的现象,履行好领导的职责,有利加强年级组建设。对每个干部(含年级组长)是不是可以提出这样的要求:凡有什么工作有什么问题要请示领导(含一把手和蹲点领导)时,必须先谈自己的意见(自己设想如何进行,如何解决‥‥‥)然后领导再给予指导、不能养成他们什么事都等领导意见,靠领导解决。这样可以促使每个干部都动脑思维,提高自己的工作能力。对干部是否需要进行培训。可以每学期一次,就干部职责、工作方法、如何进行创造性工作等等方面进行研讨。干部,使用必须培养,培养是为了更好地使用。 2、关于工作作风凡工作必须抓彻、抓实、抓紧。这一点分管领导和职能干部尤为重要。任何

学校发展规划的几点建议一、学校办学指导思想与核心理念以人为本:教学坚持以人为第一阶段:在稳步提升学校办学水平的前提下,利用一年左右的时间进行学校发展的重新

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全面,所提出的建议或许有失偏颇,或者是“只知其一,不知其二”,有不妥之处, 请学校领导谅解!为积极响应学校校领导的号召,关注学校未来的发展,特提出以下几条建议: 一、多

导读:建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思。不具有号召性。下面小编为大家带来对学校发展规划的