公司避税对员工影响?公司给员工避税!

有利的一面自然就是同等税前工资的条件下,员工的到手工资确确实实的增加了,公司的实际支出也降低了,看起来是个两全的方案,但我们也不能忽视公司避税对员工影响的不利

企业有企业所得税,而对于一些企业来说为了降低一些税务的负担,都会选择避税服务,一方面避税服务给公司带来了一定的好处,另一方面也给员工带来了一定的影响。避税服务

福利待遇是企业给员工的关怀,企业大方,员工开心,不过随之而来的是税务问题,公司给员工发福利费该怎么避个税?爱员工小编为您职工福利费税前扣除标准的相关问题。企业给

ask*410 河北-石家庄合理避税咨询 2019.04.09 10:55:04 530人阅读公司用我们员工卡依法纳税是公民和企业的义务,但是合理避税是可以的,今天小编就来为你介绍避税的有

你好!合理避税可搜“捷税宝”--税务筹划专家!免费筹划,政府支持包落地! 公司要是合理避税,一般来说,是不违法的。合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出,合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动。避税工资,也就是不会给你申报个税的工资,因此为你规避了部分个税。企业为什么这么卖力,冒着违法的风险为你避税,当然是有利可图: 第一,正常申报的工资低,缴纳社保公积金的缴费基数也低,这个可以为公司省下一大笔支出。第二,工资所得是超额累进制的,也就是工资越高,税负越重,真正有避税需求的是这些高收入者,比如你们老板及各部门的高管,他们申报个税的工资会比实际低的多,但为了说的过去,肯定要比下级的工资高,这样从上往下每一层的员工工资都要分为报税工资和帐外工资,也就是他们说的避税工资。不能因为底层员工的工资而破坏了整个工资体系。第三,辞退补偿金是按照工资的倍数来支付的,这个工资当然也是申报个税的工资。听过一个案例,有个公司和你们一样,员工因为可以节省一点个税而乐于接受这样的安排,可最后谈离职补偿的时候,苦于拿不出真实工资证据而只能领到

对个人是没有什么影响,一般税务局也不会查,除非运气很不好被查出来的话企业要补交!

交发票的那部分就避税了。想问下,这样搞对公司有好处吗?(不考虑社保的话)一个朋友说公司这样也避了企业所得税,但我不太懂是不是这样。如果公司这种避税和替员工买发票

公司要是合理避税,一般来说,是不违法的。合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出,合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动。中华人民共和国税收征收管理法第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上五千元以下的罚款。

合理的避税是可以的,但违规的避税对未来上市有法律风险,对企业的社会信誉也会产生一定的瑕疵影响。