活动公司策划薪资提成?广告公司薪资提成方案!

为进一步激发策划员工工作激情,挖掘员工潜力,切实推进动画以及商展有项目的策划中标率,结合公司实际情况,现将市场营销部策划人员职称与工资薪酬以及提成体系进行相应

对于平面设计的工作人员设计本公司的宣传品,按理说不能另外单独向公司索要报酬,不我公司策划部主要负责宣传广告类的事情,现在需要拟一个提成方案,主要是对做平面设

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薪资待遇:1、基本工资绩效奖金提成;2、单休、年终奖、全勤奖、优秀员工奖、生日福利、定期公司活动等;3、晋身机会多,发展平台宽。岗位职责:1

这个概念很宽泛所以不好把握是一个量化的事情建议采用效果或用户跟踪的手段

营销策划人员编制及薪酬规定 lesliezll|2017-05-02|暂无评价|0|0|举报阅读已结束,下载本文需要 1下载券立即下载想免费下载本文?立即加入VIP 免下载券下载文档 10万篇精选

鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行,提成一般是这样核算的:项目总监可提10%的项目毛利;主创人员可提5%毛利,AE的提成区间很大,一般是8%--15%z之间。 AE就是主要负责业务来源和客户沟通的,如果一个项目同时策划人员、客服、文案、设计媒介均参与了,而项目毛利又不高,那么提成是有额度、有前提的,那就是毛利达到多少,项目组成员才有提成。大点的公司都是毛利5万以上才有提成,低于五万估计只有AE和总监才有点。

(0‎-6000‎元的任务不‎算入提成,‎可算入总业‎绩);营‎销总监月薪‎为5000‎元在部门‎员工活动或‎聚餐时使用‎。奖罚制度‎每位营销‎部员工严格‎遵守公司规