没有业务的新公司前景?业务前景!

三分天注定,七分靠打拼。业务人员在公司是由举足轻重的作用,在公司的经营活动能否顺利进行的关键之一。其实作为一名业务人员他是公司和买家之间的重要桥梁,也可以说是

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如果把人才比作企业的心脏,那么产品质量就是企业的血液。两者共同决定一个企业的生存。大企业自是不会缺少这两样,那么小企业要吸引人才,提高产品质量就得有自己的一套思路了。若是小企业想去请个高级技师,来提高产品质量,提高企业管理水平,这可能和不大通,毕竟小庙是留不住大和尚的。那或许可以把眼光放得低些,着眼于那些理论知识较扎实的,又有一定实践能力的人,比如那些刚毕业的学生,或是刚毕业工作没多久的。可能这些人比那些已经有相当工作经验的技术性人才,对将来更具抱负。同样是人才,要为他们提供一个他们希望的工作生活环境,后者更容易些,又能保证人才与企业间各取所需。人才有了,接下要要做的就是提高自产品的竞争力了。要提高产品竞争力,无非就是降低成本,提高质量,增加产品附加值。象我们的机械厂就是“麻雀虽小,五脏俱全。”人员不多,事情不少,并且在运做中比起大企业要困难的多! 企业小,人才也难找,正规的制度也很难真正落实。只能相应的在适应自己的环境中,完善落实制度! 小企业对质量和价格上,不能觉得企业小,品质和档次就保证不了。甚至就只停留在低价位上,过多考虑降低成本问题。应该利用小而灵活的优势,一是

如有办理税务登记,应该提交了会计的信息给税务局,那么从办税务证的第二个月开始会计必须每月按时进行报税做账。如过期未进行申报,公司会被税务局处罚。至于公司刚开始没有收入可以进行零申报,是不用交税的,账务处理的话应根据实际资金投入和支出情况进行相应的账务处理。比如注册公司发生的工本费、交通费、通讯费等等总有的吧? 公司无法继续经营的话可以申请税务和工商等部门的注销。如果不注销也不进行相应的报税等工作的话,那么过一段时间税务局和工商等部门将会把公司转成非正常经营户名单,也就是黑名单里面,公司担任法人的人以后再成立企业将不能担任法人职务。而且随着今后政府对于信用体系的不断完善,可能银行贷款、出国等等涉及到信用方面的事项都会受影响。建议按程序办理注销为好,当地应该有专门的代办机构可以咨询,不要怕麻烦而不去处理,做事本来就应该有始有终,不然以后碰到麻烦的时候再处理就不会是现在的金钱和时间成本了。

雨…哥,你好!我跑快消品业务的,主要是饮料和酒水,两段工作经历,一个是厂家的招商业务我们知道,做销售多是谈价值,可在淘宝的比价系统下,消费者没有时间、谈判成本,他可以

回答:职业的选择上,需要和个人的核心职业要素相挂钩,这样发展才更长久。被猎,常发生在中层管理者身上,他们既有业绩积累,也有人脉资源,被瞄上也不奇怪。能被猎头猎走,也算是一件值得炫耀的事,说明你的商业价值在业内得到了认可,顶着光环华丽转身,扬眉吐气。然而,有人走得好,也有人走到了死胡同里,职业生涯开了倒车。所以,被猎就一定要跳,一定要接受么?其实不然,如何选择,全靠职业定位和规划来判断和取舍,而Kevin偏偏忘了最关键的这一点,被猎出了一段职业生涯的"血泪史"。职业规划案例:我被高薪迷乱了眼 R企业是业内新秀,从当初只有不到十人的团队,摇身一变成为业内十强企业之一。Vitas算是团队中的元老了,公司刚成立不久他就加入了,一直在生产部任职。 Vitas是个实干派,凡事认真负责,话也不多,埋头做事是他在办公室里的常态。话虽不多,心里的想法从来不少。至从公司规模壮大后,他当上了生产部的一把手,可待遇和福利上却没有太多变化,这一点他一直隐忍着,也没有找领导谈过话。这么多年的积累,不敢说是专家,但也算是个经验丰富的行家了。正因为如此,他会被猎头瞄中也不足为怪。前不久,猎头

筛网制造业是一个前景广阔的行业,在全球经济一体化的进程中,筛网制造业应该抓住机遇,在为下游产业的发展提供高品质的产品和服务的过程中,谋

1、如题所述,必须依法进行税务申报,如未存在应税事项申报的,应予零申报处理; 2、按照现行税收征管法规定,公司成立后应依法税务登记并依法进行纳税申报(未发

如果你下榻一个小公司,首先你的待遇会很低,而且干的事情也会很多。干到几年过后发现公司没有发展前途的时候,就选择跳槽,去另一家好的有发展前景,在行业里发展比较好的

2.问:新公司没有业务可以暂时不购买金税盘吗? 答:可以暂时不购买金税盘,用携税宝申报就可以了。 3.问:哪些情况下,一般纳税人可以按照简易办法