劳务派遣公司审批?劳务派遣公司前置审批!

审批办理时间: 法定工作日办理部门: 劳动关系处法定期限: 20个工作日承诺期限: 20 依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”人社部

有资格进行劳务派遣的机构.必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的

通知称,劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》和《公司法》的有关规定设立。各级人力资源社会保障部门不再对设立劳务派遣企业进行前置审批。

劳务派遣合作审批流程为进一步规范企业劳务派遣用工制度,切实维护企业和劳动者合法权益,特制订《劳务派遣合作审批流程》文本,供本公司及劳务派遣单位(众悦)规范劳务派

有资格进行劳务派遣的机构.必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益,开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批,在工商部门登记备案,并实行年审制度。各地应根据当地情况,在坚持适度竞争的原则下,通过实行行政许可和控制进入门槛,合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批,否则,必须坚持分业经营,劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。 劳务派遣机构资质: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。[1] 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合

为全面推进我市人力资源服务工作有序开展,确保劳务派遣机构规范经营,有效维护劳动者的合法权益。近期,市人社局审批通过成立西藏蓬联劳务服

简介：《劳务派遣行政许可实施办法》是为了规范劳务派遣而制定的法规，2013年6月20日，中华人民共和国人力资源和

我公司04年成立直到现在我公司已经发展成为一家具有实力的集团公司,目前有外资团队、审批团队、综合团队、会计团队等多个较有实力的团队。对于注册劳务派遣公司属于

您好!1、根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 2、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 (